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海萍气的直接打电话对苏淳骂，苏淳在上班，挂了电话。
海萍又打给海藻。
“海藻，太恶心人了有没有？”
海藻觉得装病这事是非常好的一个办法。
“姐，你别生气，你回来我告诉你一个办法。”
海萍走的时候，主管说:“郭海萍，你走了就是旷工啊，今天第一次旷工。
旷工三次就要开除了。”
海萍不走是为了年终奖，年终奖是扣除的她每个月的工资。
如果她不要，她觉得亏大了。
“海藻，你说说我们公司是不是恶心人的？
还说年终奖要明年的三四月份再发。
这不是摆明了要坑我的钱。”
“姐，你们公司是日企，你去医院找找人帮你开个证明。
乙肝啊啥的，就是会传染的，没办法上班的。
到时候你请长假，公司也不能开除你。”
“那去医院找人开病例要花钱吧？”
“那肯定的，所以你自己选啊，是开病例，还是自己主动辞职。”
“那我等下就去问问开病历要多少钱，钱多就算了。
钱少就划得来。”
海萍风风火火的，又跑到医院去找人打听。
这事毕竟是违规的，海萍也没大张旗鼓。
她知道价格后，觉得还是开病历划算。
开个张病历单，第二天海萍直接拿到经理面前。
经理不可置信，这，这下子可怎么办。
“经理，我要请假。
我这病吧，不确定什么时候好。
好的快我就明年三四月份再来。
好的慢，就到时候再说。
发年终奖的时候别忘了通知我啊。”
“唉，你这。”
海萍觉得自己出了一口恶气，转身走了。
经理和领导反映之后，没办法，只能和郭海萍商量和平解决。
他们把剩下的工资和年终奖一起发到海萍工资卡。
海萍则是自己写辞职信。
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