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走到面前的余缺：“？你在练习杂技？”
“没有没有！”
苏雾清了清嗓子：“余总找我有事？”
余缺将一份简历递给她：“我要去开会，你有空的话，帮我面试一下这个人。”
一份简历递了过来，上写着各项信息，主要参与的游戏项目，以及被特意标出的一段经历：曾担任仙侠游戏文案策划。
第50章学
余缺的新项目是仙侠游戏，这点公司的人都知晓，但他想制作出的游戏世界，或者说，他的野心，完全超出了大家的意料。
经过几次会议后，大部分员工都是兴奋的，也有些人表现得忧心忡忡，认为“饼太大了”
。
这边苏雾面试新的文案策划还没结束，另一边，刚从会议室出来的场景美术陆柏，已经皱着眉头思考要不要离职。
平心而论，余缺的想法是好的，他想要做到真正的“高自由度”
，想打造出宛如另一个真实世界般的广阔地图，同时想摒弃传统的主线任务模式，转而使用“触发类任务”
，让玩家真正体验到“自由探索”
的魅力。
但这代表什么？代表他们作为制作团队，得为游戏打造出完善的生态系统，包括花草树木，鸟兽鱼虫，春夏秋冬四季的更迭，甚至对应的动物迁徙行为等等都得涉及。
而且，既然要追求真实，那具体到和玩家的交互行为，也是非常大的工程。
比如路边遇到的一只兔子，玩家使用不同属性的武器，兔子是直接死亡，还是毛色焦黑？还是被冻成冰棍？
不是说真的就做不出来，只是，这是多大的工作量？不提其它，他们美术部门，光是给那些生物绘制出合适的图画，就得忙到昏天暗地。
而时间一旦拖得过长，到时候项目能不能上线还是个问题。
作为在行业内工作超过7年的老人，陆柏混过前后几个大厂，他们就时不时想“搞个大的”
，开头时谁的饼都画得好，但后面资金一旦收紧，项目就会大面积裁人，即便留下了，管理层也只会催促着游戏尽快上线，到时候质量反而会下降。
因此余缺开会时说了那么多，他结合现在公司的情况看，只觉得是两个上架的游戏运营良好，流水不错，这个年轻的公司老板膨胀了。
这样的项目，真能做到游戏上线那天吗？
带着这种忧虑，陆柏走进茶水间，顺手打开招聘软件海投简历。
毕竟刚入职几天，此时离开，可以把这段工作经历直接隐去，不影响过往经历这一项的含金量。
毕竟工作经历丰富，他很快就收到了面试邀请，好巧不巧，正是《新中世纪》背后的那家公司，对方似乎也要开新项目，现在需要大量的人手。
没隔多久，余缺就被林秘书提醒：“人事那边说，新项目的美术部门和技术研发部门，一共有多名员工同时离职。”
人员变动，还是多名人员变动，肯定会影响项目进度。
余缺淡淡“嗯”
了一声：“那就再招人。”
“他们已经在加快速度了，”
林秘书翻看了一下离职的员工名单：“只是由于现在招人的高峰期还没到，可能做不到太快，特别是美术这块，您的要求很高。”
余缺：“尽力而为。”
“好的。”
林秘书拿出需要签字的文件：“这些还需要您的审批……”
审阅文件的间隙，余缺突然皱起眉，脸色也白了一瞬，签字笔在纸页上落下了细小的墨点。
林秘书察觉出不妥，立即上前询问：“余总，你不舒服吗？”
“没事，突然有点胃疼。”
余缺拒绝了他的搀扶：“去帮我倒一杯热可可吧。”
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