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也算是给互联网行业提振一下信心吧。
估计也有市里的意思……”
“哦？什么意思？”
“刚才我过来之前，接到市信息化工作办公室的电话。
市科委那边，已经把咱们晨星放入了今年的市重点软件企业认定的初选名单。
信息办那边的意思是，根据QQ目前的发展情况看，这次认定基本上没问题。
希望我们能再接再厉……”
江晨微愕，旋即想了想点头道：
“嗯，在京城发展，
政府关系这一块必须要重视。
我记得之前，帝都软件协会不是邀请晨星成为理事单位吗？
没问题，答应他们。
以后这类行业协会，咱们都加入进去。
要学会和光同尘嘛！
对了，你联系一下中关村科技园管委会，了解一下咱们晨星控股要是入驻的话，有没有什么优惠政策。
另外，最好能让科技园批一块地。
咱们晨星，
也应该有一栋自己的楼了……”
萧泓一脸兴奋的点点头。
“对了，Rich。
上次你说要梳理一下，各公司的岗位设置和需求情况。
这是我和各公司沟通后，
整理的晨星岗位需求表。
接下来这段时间，
HR部门也会主要招聘这些职位。”
（示例，岗位设定表）
江晨接过看了一眼，点头道：
“具体的岗位设定看各部门需求。
你汇总后，看一下编制是否合理，我们现在还是采取员工的精英策略。
包括接下来的校招，
还是先侧重于技术岗，做人才储备。
至于需要立刻上手的市场、销售、管理岗，还是以社招为主。
博士，HR部门接下来主要有两件事。
第一，和财务部门一起，做好公司的薪酬体系设计和管理方案。
第二，做好员工的职业发展通道方案，包括职级评定标准和培训体系计划。
接下来这一年，
将是公司各项业务的一个迅猛发展期。
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