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到了最后，这个在公司长袖善舞，特别会拍领导马屁，跟公司五个大区经理和大区老总关系都?保持他们?好的内勤经理。
最后好像真的崩溃了，直接在自?己办公室哭泣起来，最后好像还去找了自?己的上司。
这一天，整个世纪华城总部大厦二十?三楼和二十?四楼，大家吃了一整天的瓜。
但无论事情闹的多大，最后事情都?没?有发展到，让周董直接打电话给周向文的地步。
正在闹矛盾的周向文和周睿新，似乎自?始至终都?没?有正面的吵架或者打电话。
都?是总公司的内勤经理，人事经理和行政部总监夹在中间，来回?的折腾。
然后等到下午三四点了，今天在自?己办公室和自?己领导面前红了几次眼睛的陈倩才进来，归还江楠的手机。
也告诉她，这事情她不?用再管了。
“哦，知道了！”
真正得罪了领导的江楠，装作老实?的点着头?。
等回?头?，她就把这件事情分别发给了岗岛的王米莉和盛京的刘雪，算是跟这两人简单的交代了一下。
在临近下班的时?候，想到今天早上她联系了聂琳琳。
在想了又想后，她也发信息道：“琳琳早上的事情抱歉啊，是小周总找的我们?经理，我们?经理又联系的我。
但不?管怎样?，这事情总算是结束了。
你们?的大区经理挺厉害的，今天把陈经理，田总他们?折腾了一天。
相信过了这次，他们?再也不?会越过周总去管你们?大区的任何事情了。
所以什么辞职不?辞职的事情，你就别再管了。
王米莉和刘雪那边，我也发信息告诉她们?了。
到了明天，你就过去正常的上班，就当?这件事情没?有发生过吧。”
江楠本来想说一句，今天这事情可能是周向文借着她这件事情，在杀鸡儆猴的意思。
她还想说，在之前的时?候，他们?总部的人，想辞退或者调离某一个分公司的员工时?。
就算那人是周向文的朋友或者同事，周向文其实?都?没?有像今天似的，直接跟总部的内勤经理，人事总监他们?对着干的。
她想说的话很?多，但看着今天下班后，走的飞快的陈经理。
想着对方今天几次哭鼻子，被夹在中间左右为难的事情，她终究什么都?没?有说。
所谓的大公司就是这样?，这个欺负那个，那个折腾那个。
这个有关系，那个有能力。
等把事情搞大了，上面有关系有能力的人，可能就是挨一顿骂或者几句训斥。
但他们?这些夹在中间的小人物，最后得到的可能就是公司按章程处理，直接被辞退。
这个也是陈经理他们?不?敢找周董的关键，而且像今天这样?的事情，他们?怎么可能找公司的最大领导。
到时?等在人家的面前说出这样?的事情，没?准大领导会感觉他们?简直在胡闹浪费他的时?间。
然后回?头?，感觉到被愚弄的公司大领导，可能做得第一件事情就是把他们?全部都?辞退掉。
再找一批，真正能干实?事的。
但站在他们?自?己的立场上，小周总是华南大区的大区经理。
是周董的第一个孙子，年纪轻轻就被安排到了这个全离国最繁华，最能赚钱的大区。
而周向文呢？人家是周董所谓的最小的老来子。
十?八岁出现在公众面前后，就一直受到大家的注视。
全国最好的大学?，最好的专业。
毕业后直接进公司，从最底层开始干。
干了五年多，几乎在全国各大分公司的所有岗位上都?做过。
到了去年才轮岗到东北大区最差的分公司，才结束了自?己的底层实?习生涯。
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