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“厨房的水龙头坏了，我去弄了一下，不知道有没有修好，只是暂时不冒水了，等一下修理师傅上班的时候你叫他去检查一下。”
“好的，你回家换身衣服吧，免得着凉。”
小刘体贴地说。
“不用了，这么热的天，一下子就干了。”
我拿条干毛巾擦了一下，湿的不是很多，今天下午没有约客户，我也懒得回家换衣服，一到上班高峰期路上就堵得很，等回到家可能衣服已经干了。
打开电脑看着图纸，过了没多久，杨希之还没到，钟子晨却来了，他连门也不敲，径直走进我的办公室。
我愣愣地望着他，问：“刚才你不是火烧屁股地出门了吗？此刻怎么这么有空到我公司来？”
他看了看我，在沙发上坐下，说：“我不能来？你衣服怎么弄湿了？”
我告诉他厨房水龙头坏了我去修的事，以为他会说句我辛苦了，或是像小刘一样体贴地叫我回家换衣服怕我着凉之类的，谁知道他瞪着我，说：“你吃饱了撑的没事干？叫工人修不就行了？”
“工人们上班的时候很辛苦，中午就那么一点时间休息，我修一下也无妨，举手之劳。”
我解释着，心里很是不满，这货又批评我了！
他眉头一皱，说：“修水龙头是工人的责任，不是你的责任，你的烂好心会宠坏你的工人，慢慢的他们就会变得没有责任感。
领导对员工太宠爱、太骄惯，员工就会恃宠而骄，在很多时候都会‘恩将仇报’，根源就在于领导对员工太好了，员工已经习惯接受领导的宠爱和溺护，这就是慈不带兵的道理。
你在好心干坏事你知道吗？别说是午休时间，哪怕是三更半夜，该是他们做的事，你也不能插手！
有时候必须对员工们残忍，激发他们变得强大，最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，企业也因此有了未来。”
这就是部队里的老班长教训新兵的口吻，当我是他带的兵呢！
知道他说得句句在理，可是我心里不舒服，他就不能语气好点？我不需要他给我讲道理，我只需要他爱我就行了。
咳咳，怕是我的女版彼得潘症候群又发作吧，算了，我大人有大量，谁叫我喜欢他？他长得好看，他说什么都对。
我正儿八经地站在那里接受着他的教训，茂叔到了。
他可能在门口已经见到了钟子晨的车，一进公司大院就喊着：“子晨！
子晨！
过来怎么不提前跟我说一声呢，哎呀，我刚刚出去了一会儿。”
说着就冲进了我的办公室，冒冒失失的完全没有一个中年大叔该有的稳重。
茂叔见我俩都直直地站在办公室里，他大惊小怪地叫道：“哟！
依敏，怎么没给你哥泡茶？”
“他刚到，我还没来得及泡茶呢。”
我笑笑说。
“呵呵，那过来我办公室喝茶吧，子晨，来来来！”
茂叔热情地招呼钟子晨。
钟子晨脚步还没动，又听得院子里杨希之喉清声脆地喊：“敏敏，敏敏，我来啦！”
那声音要多甜有多甜。
钟子晨不动了，目光炯炯地盯了我一眼，对茂叔说：“不用麻烦了，茂叔，我在依敏这里坐一会儿。”
我心里咯噔了一下，怎么都撞到一块了？真是无巧不成书咧！
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