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赵局这一番话，给了张主任极大的鼓舞。
果然，领导年轻还是有年轻的好处的，比如有魄力，敢拍板，更有冲劲。
随后，赵县长看向张主任，笑问道：“张主任，人事工作是你们政治处在负责，这么好的一个苗子，你有什么好的想法？”
张主任很想说小高其实做思想政治工作也不错，但终究还是打消掉了这个诱人的想法。
虽说近水楼台先得月，但脸还是得要不是？
他沉思了一番，道：“赵局，小高这同志确实是有办案天赋，我也跟他聊过，但他更喜欢做社区工作，而且这方面的成绩也很突出。
就拿这起涉毒案件来说，要不是一开始他管辖社区的居民向他举报，他也不可能注意到曾建，后面的一系列事情也就无从谈起。”
“摸排线索这事情，其他人也可以做嘛，我们那么多搞社区工作的辅警，让他们多到社区蹲一蹲，肯定是能有收获的，就看他们能不能沉下心。”
“张主任，这个事情上你们政治处要拿出措施来，有成绩我们就应该奖，这样才能激发大家干事创业的热情嘛。”
中间插了这么一句，赵局又接着道：“至于你说小高更喜欢做社区工作，选岗的事情，哪能完全依照个人想法呢？你可以去派出所问问，90%的民辅警都希望到一线侦查大队或者机关科室来，但我们能照着他们的想法安排？所谓选贤用人，是把我们的民警放到最适合他的岗位上去，而不是他最想要去的岗位。”
“张主任，你下来多与小高交流交流，岗位调整是必须的，但我们也不能给年轻人留下心理包袱嘛。”
“好！”
张主任口上答应得很干脆，“正好小高的三等功快下来了，回头我与他好好聊聊。”
但心底却泛着嘀咕。
这不就是典型的既啥又啥吗？
这差事不好做啊！
……
高茂刚到所里，视野中冒出一行系统提示。
“提示：岳小川等人盗窃电缆线案嫌疑人已被刑事拘留，你对该案侦破的贡献度为0.9，该案影响指数☆。
奖励：1级技能升级石*1，1级技能升级碎片*2。”
高茂稍稍有些惊讶。
居然有0.9？
不过想想似乎也正常，案子是自己发现的，人也是自己抓的，审讯方面自己也出了力，几个关键得分点都被自己拿了。
系统规则很明确，完全不看投入时间的多少，只看在侦破工作中发挥的作用。
尽管这这个案子后期还需要花费大量的时间和精力进行提捕、起诉，但这种流程性的业务，随便拉个人都能搞定，对案件侦破来说贡献度也完全可以忽略。
因此，高茂收这0.9就理所当然了。
他还没来得及多想，又一条提示弹出。
“提示：发现三枚1级技能升级碎片，是否合成？”
这不废话吗？碎片不合成，留着下崽啊？
“合成。”
于是，高茂就拥有了两枚1级技能升级石。
他迅速查看了一下属性，这玩意儿要10枚才能合成一枚2级技能升级石。
与1级技能和2级技能升级所需熟练度倍数完全一致。
果然，系统不会留下BUG让自己钻的。
但考虑到LV1升级LV2更容易，LV2技能槽大概率会一直处于紧缺状态。
为此，用1级升级石合成2级是必然的趋势。
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