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技术人才自然也重要，却不是重中之重，这也是范无病把目光瞄向了人文气氛浓重的北大，而不是以技术力量称雄的清华地原因。
一直以来，范无病搞单放机，搞卡拉OK机，搞加湿器。
都是抢在日本的前面断他们的财路。
而且效果也不错，起码打乱了他们原有地计划，使得大陆的家电市场又新生出许多大大小小的竞争力量来。
这也从思想上解放了大家，既然平原厂能搞起来，那么我们为什么就不能呢？
东南沿海一带的小家电厂家顿时如雨后春笋一般发展起来，日本电子厂商想要进入大陆市场分一杯羹的话，所要付出的努力就不会如同原先那么小了，至少他们要在技术上提到更高的程度，在工艺上更加完善。
功能上更加先进，价格上更加低廉，否则地话，很难在已经发展起来地小家电市场上迅速站稳脚跟。
范无病的设想，就是要在华北先把市场营销体系给初步建立起来。
以争取在后期运作正式开展之前。
理清一些渠道上面的关节，不至于因为市场销量的剧增而乱了手脚。
招人的时候。
范婷还是比较仔细的，这事儿说出来毕竟跟学业有冲突，唯恐校方有不同的意见，于是都是悄悄地进行的，好在现在是放假期间，管理相对较为松散，而范无病重点关注的成绩好家庭条件困难地学生基本上都留在学校里过年了，天时地利都占据了。
范无病给老姐提了几条要求，首先就是长得比较周正，绝对不能把歪瓜劣枣都给整进来，一则是看着倒胃口，二则服务行业嘛，怎么也得让人看着舒服才行，美女在任何场合都是足以吸引眼球儿的，这个符合范氏营销策略。
其次，就是为人要活络，不能招收那种只会死学书本知识，不知道变通的人，那种人的发展潜力太小，不值得范无病为之花费时间和金钱来包装打造，这事儿赔本儿买卖。
第三，就是擅长语言交流，如果能够妙语连珠就更好了。
其他的关于人品问题之类地条件，实在是不好掌握，只能靠姐弟两个人地直观感觉来取舍了，也就是说看谁顺眼就收下，看不顺眼就走人。
范无病给出的待遇还是非常吸引人地，一个月一百块钱保底工资，如果有特殊贡献，那么还可以往上增加，具体事宜由北京办事处的主任范婷来掌握，便宜行事。
“这么高的工资哦…………”
范婷见了范无病给定出来的标准，顿时吃了一惊。
如今两年大家的工资水平固然上升了一些，工人的工资大概也就是在一百元左右，这可是干足了一个月的活儿啊，可是范无病不管三七二十一，直接就给这些被招聘的学生们开出了一百元的工资，真是有点儿令人乍舌了。
“是有点儿高，不过我是有具体的安排的。”
范无病点了点头，将其中的详情给姐姐范婷说了一遍。
原来，在姐弟二人走访中关村的时候，范无病忽然想起来一个问题，就是联想等公司发展起来的途径，基本上都是走的科工贸的路子，也就是说，本身有点儿高科技的底子，先是小打小闹，做点儿小买卖积累些资本，然后给国外的大公司比如说IBM之类的电子产品做代理，发展起来以后就能够生产自己的高科技产品，进而有可能出口到外面去。
而联想则是走得更远，最后直接收购了IBM的个人电脑业务，将其整合到自己的旗下。
当然，此时的范无病，条件要比尚未正式创办联想的柳传志要好上许多。
当时的柳传志，也仅仅从单位得到二十万元的资金，而范无病随时都可以拿出上百万上千万甚至差不多近亿元的资本，其中的差距实在是天悬地殊。
“我们的计划，就是要先做国外公司的代理，把市场培育起来，然后树立起自己的品牌，走科技自主创新的路子，争取在若干年之后形成一定规模的高科技产业，最后利用人力资源的优势，反攻回去。”
范无病简单地揭示了自己的想法。
为此，范无病也重点圈定了几个需要去获得代理权的大公司，其中就有IBM、惠普、微软、康柏等公司，他们的产品涉及到个人及商用计算机的软硬件系统。
好在，这些公司由于历史原因，都还没有正式跟国内的商业机构建立或作关系，范无病临时起念，要将他们都变成自己的合作伙伴，大力开拓国内的计算机市场。
“那我们招这么多人，应该怎么使用？让他们直接去跟这些大公司面对面谈判，恐怕是不太可能的吧？”
范
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