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赵名堂坐公交车来新厂区上班时，总是有点心不在焉，内心一直有点纠结，因为他想起昨天小饭店老板跟张玉娟说的话：小姑娘，你上次和小秦也来这里吃饭。
他不明白，秦永斌和张玉娟到底是什么关系，秦永斌家是焦作的，张玉娟家是驻马店的，他们真的是张玉娟说的那样吗：“秦工是我表哥，”
。
不过他想了一下，张玉娟对自己还算不错，不管怎样，自己还是很喜欢她的，就没必要太在意她的过去。
再说景鸿印染厂，自从把杨新生彻底赶走后，内部暂时欢庆了一段时间。
但后面就没那么和谐了，内部矛盾开始逐渐出现。
就在王大海辞职后，申志远很快就任命副科长冯文炳为设备科科长。
然后提拔刘明学为设备管理员，因为他上学时学的就是机电一体化专业。
冯文炳最初是机修班的班长，几年后又晋升为机械工程师，最后被提拔为设备科副科长，这次成为科长后，心里非常兴奋，感觉自己终于熬出头了。
他忽然有了一个大胆的想法：想要巩固自己的科长地位，必须让机械方面的技术人才断层。
也就是不再设置机械工程师这个岗位，并且只保留一个副科长，而且必须是搞电气方面的。
接着，冯文炳就召开了设备科的内部会议，告诉大家：厂里有了新的规定，以后不再设机械工程师这个岗位，并且副科长只保留一个，必须是搞电气方面的。
这个消息一宣布，机修班班长第一个反对，因为这样规定的话，自己以后根本看不到希望了。
刘明学也反对，他其实一直盯着设备科副科长的位置，虽然自己是新人，但以后总是有希望的。
然而，冯文炳直接把一个副科长位置取消了，这样自己晋升升的机会就非常渺茫了。
冯文炳已经提前预测到机修班的班长要反对，并且已经想到了应对的办法。
但刘明学忽然跳出来反对，他根本没有想到，心里不由得大怒，感觉这个“小兔孙子”
真是不知道自己几斤几两了，刚刚被提拔为设备管理员，就想着当副科长了。
为了威慑其他基层管理人员，冯文炳决定拿刘明学开刀，把他直接从设备科赶走。
没过几天，冯文炳就找申志远汇报工作：“申总，我认为设备科管理人员结构太臃肿，岗位重叠严重，这样的话效率低下，闲杂人员太多，增加了没必要的开支”
。
申志远一听，非常高兴，这是他这几个月听到最有价值的建议。
于是，他很兴奋地说道：“冯科长，咱们厂就需要你这样的人才，能够提出具有“含金量”
的建议，你就大胆地去改革吧，按自己的想法去做就行，”
。
得到老板的支持后，冯文炳立刻召开设备科内部会议，直接宣布：“为了精兵简政、提高效率，我们必须舍得向“自己”
下手，并且要狠一些！”
。
接下来，他宣布免去刘明学设备管理员的职务，交给生产部，然后等待新的岗位；免去机修班原班长的职务，由副班长代替；然后又宣布，让原来的机械技术员担任设备管理员。
这一次设备科的人事变动，刘明学根本就没想到，只怪自己多了一下嘴，直接就被踢了出来。
这时候，他忍不住有点感慨：“一个设备科长收拾一个设备管理员，比杀一只鸡还容易呢，”
。
李林见到刘明学后，不知道怎样安排他了，不过却被他那幽默诙谐的表达能力吸引了，感觉这家伙干个基层管理员应该不错。
上次，装作和徐东涛缓和矛盾，并且推荐他去当污水站站长，趁机会把自己的亲信任智军提拔为印花车间主任，任智军原来是染色车间的主管工程师，享受副主任待遇。
这次刚好让刘明学去印花车间带班，岗位等级刚好对应。
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