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>第427章博弈
余晨露微微点头，眼神中透露出坚定的支持：“我相信你一定能想出办法，无论如何，我都会陪在你身边。”
顾羿宸轻轻捏了捏她的手，深吸一口气，试图让自己镇定下来。
随后，顾羿宸迅速召集公司高层和核心团队成员，再次召开紧急会议。
会议室内气氛凝重，所有人的脸上都带着紧张与忧虑。
顾羿宸率先发言，将海外跨国公司的情况详细告知大家，并鼓励众人积极献策。
技术部门主管扶了扶眼镜，神情严肃地说道：“从技术层面来看，我们虽然取得了关键难题的突破，但对方的技术储备和研发投入不容小觑。
不过，我们可以加强与国内顶尖科研机构的合作，利用他们的先进设备和前沿研究成果，加快我们的研发速度，同时也能在技术上寻求更多创新点。”
市场部门经理接着站起来，语气急切：“市场方面，我们必须马上制定差异化的市场策略。
在宣传上，突出我们技术的独特优势和安全性，吸引更多潜在客户的关注。
另外，我们可以尝试拓展新兴市场，在对方还未涉足的区域抢先布局。”
财务总监皱着眉头，面露难色：“加大研发投入和市场推广，资金方面会面临一定压力。
但我会重新评估公司的财务状况，优化资金分配，确保关键项目的资金支持，同时积极寻找新的融资渠道。”
会议持续了数小时，各种观点和建议不断碰撞。
顾羿宸认真倾听着每一个人的发言，不时在笔记本上记录要点。
会议结束后，他独自留在会议室，对着满黑板的思路和计划陷入沉思。
为了深入了解对手，顾羿宸安排乔轩联系行业内的资深专家和顾问，收集关于跨国公司的详细情报，包括其研发团队构成、技术路线、市场布局以及未来战略规划。
同时，他亲自带队前往国内顶尖科研机构，与负责人进行深入洽谈，寻求合作机会。
在与科研机构的会议室里，顾羿宸诚恳地阐述了顾氏集团的现状和发展愿景，表达了合作的强烈意愿。
科研机构的负责人对顾氏集团的技术成果和创新精神表示认可，但也提出了一些合作的条件和担忧。
经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成初步合作意向，约定共同组建联合研发团队，共享技术资源，攻克人体封冻技术的更多难题。
然而，就在合作刚刚展开之际，顾氏集团内部却出现了一些不稳定因素。
部分员工因为连续高强度的工作，产生了疲惫和抱怨情绪，甚至有个别核心技术人员递交了辞职申请。
顾羿宸得知后，立刻组织召开全员大会。
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