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第55章 管理架构二(第5页)

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顾铭忍不了这种水平的吃食了。

不过眼下还是将就一下吧。

毕竟今天的源能还没刷满呢。

只不过他心里已经有了相关的食堂改造计划。

用系统整出几个大锅饭的烹饪方法出来传授下去。

等百工坊赚到钱了之后这件事情一定要落实到位。

胡吃海喝的将肚子塞到不能再塞之后。

顾铭离开了食堂。

而在食堂外面,韩雷早有等候。

注:感兴趣的话可以了解一下,不愿意看的可以直接跳过了。

本来放在作者有话说里面的但是审核没过,就放在这了,正文字数是够的大家放心。

矩阵式组织结构模型可以参考后面作者留言的那张图。

可能需要自己点开才能查看。

下面是一些相关解释。

强矩阵可以简单理解为项目经理的权利要大于职能(部门)经理,就是项目经理说了算。

弱矩阵则是相反。

还有个平衡矩阵,就是项目经理跟职能经理商量着来。

除此之外还有个PMO(项目管理办公室)就是在强矩阵的基础上,增加一个项目管理办公室,专门管理项目经理。

然后这个办公室会对总经理负责。

这个主角暂时用不上,因为对下面的人要求比较高。

这里主角采取的是强矩阵,因为他打算之后做几个大项目,需要集中管理资源。

这点强矩阵比较适合。

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