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初冬的太阳暖暖的，驱赶了过多寒意。
一缕缕光线投射下来，笼罩着纪默默，将他失神的瞬间定格，仿佛在痴情凝望爱人。
短暂的幻觉，让他遐想无限。
遐想完毕，那个似曾相识的样貌勾起了记忆，这个模糊的记忆，让他醒悟，这个幻觉的影像，就是辛璐的妹妹，辛欣！
纪默默守着红色保时捷，手里无趣的把玩钥匙。
过往的同学投来各种眼神，有逼视，有羡慕，也有咒骂。
逼视他是个富二代，羡慕他俊男配靓车，咒骂他摆阔钓美女。
这种漫无边际的等待，让他的生活一下子枯燥起来。
他受不了议论的眼光和蜚语，干脆直接走进跑车，打开音，已解其闷。
仰躺车中，听着舒缓的音，顿时让他眼皮沉重，不知不觉，昏昏睡下。
宽敞的教室，四周坐满学生。
教室讲台的黑板上，用正楷写下了几个醒目的大字，“论实践管理与学习管理的重要性”
，大字下方，用加粗的粉笔字夸张的写出“辩论赛”
三字。
此时，教室的强光打下，将这场辩论赛拉开帷幕。
实践管理的支持方率先发言，一号辩论者猝然站起，她拿着稿子，字正腔圆的措辞激昂：“企业的主要职能主要有两个，一个是营销，创造顾客。
另一个则是创新。
两个关键都离不开实践。
企业的存在方式，只是管理者和员工的差别，只有责任上的差别。
这种企业的本质，就是管理的本质，管理的本质是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
只有当管理者能以有意识、有方向的行动主宰经济环境、改变经济环境，才能算是真正的管理。
因此，企业管理也就是目标管理，实践管理。
只有通过切实的实践经验运用到管理层面，才能让整个管理层和员工切实的执行，这样才能做到实际有用的行动当中。
所以，我方认为，实践管理比学习管理更重要。
对于这点，我方深以为意。
在此，我想提出几点问题，以求对方辩手解惑。”
念到此处，一号辩者短暂停顿，环视对方辩手，旋即气势逼人的再次开口：“第一，当前社会，都在倡导实践论调，这点，我想听听对方辩手的观点。
第二，企业单位，用人都以实践为准，行动为准，这点，对方又是怎样认为的呢？第三，如果对方辩手是企业管理者，当你面对两个面试者，一个是实践者，一个理论者，你会如何？”
一号辩者陈述完毕，紧张的答辩辩论会气氛紧张。
围坐的学生交头接耳，男人们都用倾慕的眼神看着一号辩者，用压低的声线控制着腔调。
“唉，今天校花超常发挥，是不是经过突击训练吧。”
“哼，你懂个屁。
你没看见她开着跑车过来的啊。
那车，啧啧，真他妈帅，要是老子也能有一辆，少活十年也愿意啊。”
“装，你继续装。
老子还不知道你啊，少活十年，我看啊，你子是想用车钓美女吧。
哈哈！”
“瞧你能得，算你猜对了！
不过啊，我还看到了，校花今天可带了个帅哥。
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