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只有韩飞依旧不买账：“我不同意，如果你觉得一年的时间就能完全拿下现有市场，那我们为什么不彻底吃下这块蛋糕？两线作战，对技术、对销售、对职能支持，都是一个巨大的消耗。”
他说得激动，“咣”
的一声脱离椅子站了起来：“另外老于那边，根本没有做过大客户，也根本没有真正的大客户销售人才，更何谈销售团队？重新组建团队、培养人才、联络用户，至少需要半年时间，为什么不一步一步来？”
叮，墨菲的脑袋里给韩飞打出一个标签：“行为激进的保守派”
。
相比起来，李洱刚好是他的反面，一个“行为保守的激进派”
。
李洱低下头想了几秒，淡淡地回应他：“销售确实压力大，所以我想我亲自来带大客户销售，前期的客户也会先由我去谈。”
孟柯“噌”
一下抬起头，神情怪异地盯了他一眼。
从来也没有哪个ceo要事必躬亲到亲自去带销售团队的，更别说谈客户了。
韩飞不依不饶：“那然后呢？你亲自去盯销售，让老于手上的销售团队干什么？小客户不做了，大客户做不来？本来中小客户都拿得很困难，你再亲自去做培训？培训不好呢？”
他口不择言，令整个会议室都陷入一种僵硬的氛围。
于波的脸上红里透出了黑，一双肥手紧紧地扣在一起，心中百般不是滋味。
大家都敬重于波在团队的地位，从来不敢这样当面说销售团队存在的问题，于波脸上挂不住，带着些情绪开口道：“是，我承认我现在的团队里没有做大客户的人才，可是，老板说要做，我们就只能跟着死磕，效果怎样我不能保证，但我至少听老板的，我努力去做！”
韩飞这才后知后觉地发现自己说错了话，回头向他解释：“老于，我不是针对你，我们都是从大学里一起出来的师兄弟。
我只是关心公司的发展，不愿意看着公司冒这么大的风险。”
墨菲在心里叹了口气，所有说“我不是针对你”
这种话的人，他们难道真的不知道这句话本身就是在针对别人么？我不是针对你，只不过你凑巧也和我说的人一样是个垃圾？她偷偷向于波看过去，他果然铁着一张脸，对韩飞的话油盐不进。
韩飞面上讪讪的，想了一会儿，坐了回去，替自己的话做总结陈词：“李总，我不再多说了。
我的意见很明确，我赞成业务转型，但现在立马做风险太多。
我建议我们现在开始立项，观察观察，把准备工作都做好再上也不迟。”
所有人都等着李洱的回应，但他没有说话。
沉默里，刘永宽发了一次言：“我赞成老板，要做就要做得早，技术上的迟到是最危险的。”
他的声音像小石头丢到了湖水里，一眨眼就被庞大的无声给淹没了。
一场大会到了这里，墨菲终于明白，为什么李洱会为一个战略会议做这么久的准备。
在她刚进公司的时候，李洱就此事的初步方案就已经出炉，经过了一个月孜孜不倦的推翻和修改，直到昨天才拿出最终的方案。
即使是这样，也遭遇了如此之多的质疑。
运营公司，尤其是一家巨大的公司，真的不像外人想像的那么简单。
韩飞不再说话，其它人也都不开口，他们的犹疑和他们和眼神一起，全部压在了李洱一个人身上。
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