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别人招聘拿简历，你拿判决书？
此时此刻。
只有陈晨一个人是清醒的。
他迈步绕过会议桌，走向魏修，伸出了自己的右手。
“欢迎加入晨盾科技。”
“哈？”
这次换魏修懵了，“我应聘的不是顺风吗？”
“这个岗位是我们委托顺风招聘，实际职责是晨盾科技旗下的子公司飞牛智控的总经理。”
“不是……”
魏修完全是呆的。
他本来对这次招聘就没报希望。
所以进入会议室之后，才毫无保留的说自己的经历。
就当是吹逼完了。
吹他们一脸。
装个逼。
转头继续找工作。
可……
这公司什么情况？
听完自己的经历，不但不躲，还上赶着邀请自己入伙。
“不是……我有犯罪经历，你们不介意吗？”
陈晨直指坐在旁边的齐莽：“不介意，我们公司已经有你的战友了。
他算是参谋部的，你算是装备部的。”
“啊？这也太不真实了吧?”
“让我感到不真实的是你，我觉得你完全可以胜任产品经理一职。”
陈晨如获至宝。
从业经验√
沟通能力√
外贸经验√
大型国际贸易经验√
最重要的是。
他有着产品经理最宝贵的特质，能看到客户的需求。
这让陈晨联想到了产品经理的天花板——某车企的掌舵手。
别人造电车，都在拼命的堆续航、堆智控。
这位掌舵手不但能看到客户表面上的需求，还能找到深层次的内涵。
他在当下智能时代，破天荒的推出了官方手机支架。
喷子看了都说车机那么牛，还要什么支架？
越活越倒退。
但只有用户知道。
有了手机支架，副驾驶的老婆和女友才不会频繁的查岗看手机。
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