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“我给飞牛智控的定位，是完全创新型企业，需要天马行空的思想。”
“用这种商场老油子，会形成思维定式，他也许能升任飞牛的掌舵人，但不能带飞牛打出新的高度。”
耿雪试着揣摩到：“您的意思是缺乏创造力？”
“对对对！
就缺这个东西噻！”
卫筱双手一拍，都有点佩服自己了。
一本正经的瞎说不仅考验自己的语言组织能力。
还要考验演技。
中途好几次她都想笑场。
耿雪似乎明白了一些，调出了另一份简历。
“李梦露，本科毕业于华电大，拥有圣克拉拉大学硕士学位，任职履历略显单薄，但在学术界有极高的声誉，特别是在机器人和自动化领域……”
卫筱突然伸手打断：“停。”
“我们要的是掌舵人，偏产品的那种。”
“这种高材生创造力是够了。”
“但是项目经验和管理能力是个未知数。”
耿雪有些为难了。
既要创新，又要项目经验和管理能力。
手里的这几块料肯定是不够了。
“卫总，猎头能找到的目前处于空窗期的人选可能都不太符合您的要求。”
“要么就只能慢慢找。”
“要么就接触其他还在职的……”
一言未必，卫筱又摇头：“那我等到什么时候去？就非得找猎头吗？”
“这种高级职位，总不至于公开招聘吧……”
耿雪的表情挤成一团。
“怎么不至于？不拘一格降人才。”
卫筱嘻嘻的笑。
瞎扯还是得这种文绉绉的四六八句。
读过的书终于用在正道上了。
语文老师一定会为自己感到骄傲的。
“你让下面的人把公开招聘的那边的简历拿过来我看看。”
耿雪还是不放心：“可公开招聘都是都是工程师或者中级管理岗。”
卫筱越说越坚定：“金子都是从泥沙里淘出来的，照我说的做，把所有简历按照学历升序排列，今天下班之前拿过来。”
“升序？”
“对！
没错，就是升序！
学历低的在前。”
“行叭……”
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