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我明白！”
何民丰猛地回过神来，身体站得笔直。
声音因激动而有些发紧，但神色已经恢复了往日的沉稳，“您放心，我会处理好所有事情！”
毕竟很多年前师父就有教过他，控制情绪和表情是职场人的第一步。
左梦安满意地点点头：“去吧，先把刚才说的供应链报告整理出来，明天一早我要用。”
“好的，左董。”
何民丰坐回工位，深吸了好几口气，才勉强压下心中的惊涛骇浪。
他强迫自己将注意力集中在眼前的报告上，但指尖微微的颤抖还是暴露了他内心的激荡。
然而，正如左梦安所预料的，接下来的几天，巨大的工作压力如同海啸般涌来，迅速淹没了何民丰那点“不真实感”
。
他的电话几乎被打爆了。
Welink上的消息提示音连绵不绝。
以前只是例行公事沟通的其他高管或者秘书们，现在语气变得异常客气和...微妙。
“何秘，确认一下左董周三的日程没有变化吧？我们徐总（徐平）想就轮值期间的工作重点和他提前简单碰一下。”
“民丰，我是姚办（姚尘风办公室）的老李，有个关于终端产品线资源协调的急事，你看能不能尽快报给左董？”
甚至有一些以往需要他主动预约才能说上话的产品线总裁、地区部总裁本人，也直接拨通了他的电话，语气亲切地称兄道弟：
“民丰啊，我老刘，左董最近辛苦啊！
什么时候有空，一起约个饭？
没什么大事，就是聊聊海外市场的一些新想法，想先听听左董的意见。”
“何秘，我是企业BG的钟洋，听说左董对数字化转型也有些想法？
我们想深入学习领会一下，你看方不方便安排个短暂的汇报会？”
何民丰第一次如此清晰地体会到，“轮值董事长秘书”
这几个字所蕴含的惊人能量。
它仿佛一个能量放大器，将他这个原本只是执行层的秘书，推到了信息流和关系网的中心节点。
他的一言一行、一个日程的安排、一次信息的传递，都可能被外界解读出不同的信号。
他谨记左梦安的叮嘱和陈默以前教他的“谨言慎行”
，小心翼翼地处理着每一通电话、每一条信息，既不拿架子，也不轻易承诺。
只是高效、准确、得体地履行着桥梁的职责。
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