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第5章 升职(第2页)

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属于奖励和惩罚力度都大。

a:整个团队只有5%能拿,年终奖12个月,可以升职(级别低的时候可以直接升大级,比如13c到14c)。

b+:整个团队有30%能拿,年终奖8个月,有升职机会(升小级别,比如13c到13b)。

b:整个团队有50%能拿,年终奖4~6个月。

c:整个团队有10%要背c,年终奖一分钱没有,且潜规则下一年也没办法直接拿a。

d:整个团队5%的人背d,公司劝退,属于末位淘汰。

何民丰风卷残云般地将自己面前那堆食物一扫而空,尽管他饭量惊人,但架不过他进食速度飞快。

陈默经常笑称他是天选干饭人。

坐在一旁的陈思雨则与他形成了鲜明对比。

她是典型小鸟胃,经常都是吃不了多少就说饱了。

每次她都会特意嘱咐打饭阿姨给自己少盛一点米饭。

此时,他们俩注意到对面的陈默似乎正沉浸在某种思绪之中,眉头微微皱起,眼神有些游离。

原本打算开口询问什么的何民丰刚要张嘴,就与陈思雨的目光交汇在了一起。

两人心有灵犀地对视一眼后,默契地选择保持安静,转而开始各自摆弄起手中的手机来打发时间。

毕竟这个时候还没有如今风靡全国的某音软件,无非就是看一下公众号的文章或者玩玩游戏。

对面的陈默刚刚盘算完已经有多少人确认搬迁了。

自己作为teamleader,团队里面有9个人愿意去蓉城,已经签名;

跟自己私交特别好同事有17个人已经签名;

坐自己旁边的2个卷王,王铭和周却敢都在自己的忽悠下也签名了;

张福全搞定了8个人,加上他本人和他1个徒弟,总共10人;

胡笳出人意料的搞定了12人,算上她13人。

这两人真是聪明人,陈默只是单独跟他们聊过一次,两人就开始自带干粮主动帮忙动员。

目前都已经超过50人签字了,而在这个破窗效应下也开始零星有其他不熟悉的同事签字。

实际上陈默早就完成了林总对他的要求

——

带头签字搬迁并打破所谓的反抗联盟。

而陈默在这几天交上的投名状,无疑让他在林总心里的更重了几分。

昨天下班的时候,林总更是透露出二级部门苏总,也就是公司的cio都在私下夸他识大局。

事实就是最近通过陈默签搬迁协议的人越多,就越在集团it高层面前加分。

随即忽然想到自己重生回来都快一周还在为了升职加薪而努力。

是不是有点丢了重生人士的脸?

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