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第73章 大规模人事调整(第2页)

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主导“全球网络加速项目”

超预期完成,节省成本超35%;

完成运维知识库体系搭建,提升问题解决时效76%;

主导运维标准化项目,半年内实现团队降低成本32%,效率提高14%。

生效时间:2015年9月1日

三、应用支持服务共享中心管理层任命

徐双龙(工号:000)

原职务:东南亚it支持中心经理

新任职务:应用支持服务共享中心经理

职级调整:晋升至20c(原职级19c)

汇报关系:向it运维支撑部部长陈默汇报

生效时间:2015年9月1日

胡笳(工号:00)

原职务:erp供应链支持组主管

新任职务:桌面云和系统运维中心经理

职级调整:破格晋升至19c(原职级17c)

(根据《华兴公司干部任职资格管理规定》特批)

汇报关系:向it运维支撑部部长陈默汇报

破格理由:

完成运维知识库核心架构设计;

推动运维标准化项目,半年内实现团队降低成本32%,效率提高14%。

生效时间:2015年9月1日

原桌面云和系统运维中心经理朱然(工号:000)因个人原因申请退休,职务自然解除。

生效时间:2015年9月1日

四、应用支持服务共享中心下属五级部门主管任命

以下人员向应用支持服务共享中心经理徐双龙汇报,生效时间:2015年9月1日

赵宏明(工号:00)调任it服务部主管;胡却敢(工号:00)调任oa支持部主管;王铭(工号:00)调任erp销服领域支持部主管;徐璐(工号:00)调任数据库支持部主管。

签发人:郑非

签发日期:2015年8月20日

(注:本文档通过华兴内部电子流系统同步下发,纸质文件盖有华兴技术有限公司公章)

附件:

新岗位职责说明书(21级m3任职标准)

全球网络加速项目成果简报(机密级)

(本文件最终解释权归华兴技术有限公司人力资源部所有)

————————————

陈思雨两眼放光,转头看向一边还在吃饭的陈默,“师傅,求罩!

!”

自己师傅居然又升职了,15级开始连续三次破格提拔。

她还记得刚入职的时候,师傅还只是15级的高级工程师啊,谁能想到对方竟然是2年升6级的神仙。

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