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居然举一反三，提出了类似于终生追责制的概念。
言官风闻奏事。
工部修桥铺路，筑堤坝，建边防。
这些都不是能够立时见效的工程。
可一旦派上用场，那一定是大用。
真金不怕火炼。
等到大用之时，自然可以论功行赏。
不怕人比人，就怕货比货。
一旦谁负责的工程，堤坝，城池，展现了超乎寻常的质量，异于常人的远见和功能设计，自然可以论功行赏。
这个办法一出。
工部官员面色各异，皆沉默以对。
一时间看向那名出头的工部员外郎的眼神都有些复杂。
虽然大家伙都有立功机会了。
可是这个终生追责一出。
他们过往负责营建的那些个工程好像也就有了翻旧账的理由了。
要没事或者贪的少的。
死前不爆雷就算过关。
可要是真出点什么事……
然而，朱标的启发还不止于此。
譬如民生政绩，为了平衡富庶与贫瘠之地的资源差，朱标提出了系数加成的办法。
同时，为了遏制官员借助人脉，家世等，盲目带着百姓垦荒，水利，修桥铺路等涸泽而渔的刷政绩，透支地方发展潜力，这类政绩的表功同样施行终生追责制。
也就是说，往后异地任职的官员。
要么老老实实的熬资历。
要么踏踏实实的干实事。
想粉饰门面，给自己造名声，呵呵。
念及此处，满朝文武的目光看向那名出头的工部员外郎的眼神都莫名幽怨了。
你说你。
没事出什么头啊。
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