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少数人犯错，百分之九十九的同志是好的。
我不说别人，郝晓东同志是个好人吧，到这里不过半年，引进项目有功。
马连成同志是个好人吧，分管的工作没有出过差错。
向有志，刘平均等同志都不错。
这是领导班子，其他的中层干部，绝大多数是好的。
我们一般干部，我认为都很好。
所以，对于外面说我们开发区的坏话，我们一定要理直气壮地回答——我们开发区不错。
少数人不代表开发区。
第三句话，争先恐后干事业。
开发区有前途，两个厂子今年没有税收，明年就有了嘛。
一缴就不是几百万的问题，像水泥厂一缴就过亿。
我们为市里做了贡献，市里也会关照开发区。
有能力的人提一提，地方财政收入多了，给大家分发奖金，这些都是应该的。
第四句话，就是管理方式。
大家也知道，我主要是主抓组织工作。
天天坐到开发区来是不现实的。
那么，在这里我也宣布一条。
开发区的日常工作就是以郝晓东为主的管委会管理。
大事我抓一抓，小事我全不管。
以郝晓东为首的主任班子就是开发区的基本决策机构，具体执行集体。
所以，我在这里也宣布一条，你们大事小事不要向我投诉。
先向主任副主任投诉。
他们解决不了的，由他们再向我汇报。
现在的主任副主任这个班子，我也允许他们犯点错误。
同样，我们主任班子也要允许科长们犯点错误。
哪能事事正确，那是不可能的。
一个一岁多的小孩子，你总是抱在手里，他永远都不会走路，要让他去碰一碰，撞一撞，才能学会走路。
作为家长要放手，同时，也要一边看守。
看守的意义在于保护孩子，同时，教会孩子走路。
我的意义只在于此，是看守、保护、纠正，更主要的就是放手。
希望你们现有的几位领导对下面的科长，科长对于干部，都是如此。
不要想着永远正确，那是不可能的。
要容许一个人犯小错，改正了就是好同志。”
说到这儿，他敲了敲桌子，加重语气说：
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