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黎永志眉头微皱，追问道：“那组织上是怎么说的？”
我深吸一口气，缓缓说道：
“我向组织提出了两个请求。
第一，如果我必须离开，希望能带上司机小舒和办公室主任朱加华一起走。
第二，我请求组织考虑让陈秀敏担任书记，而你出任局长一职。”
黎永志听后，沉默片刻，然后感慨地说：
“说实话，我是真的不想你走。
我原本的想法是调进来跟你学习学习，没想到你马上就要离开。
所以，昨晚听到这个消息后，我一夜都没能睡好觉。”
他并没有像一般人那样——对我提议让他接任局长——向我表示感谢，而是直接表达了自已内心的感受。
他说他感到非常伤心和不安，以至于无法入眠。
通常情况下，人们在得到他人的推荐或帮助后，往往会首先表达感激之情。
然而，他却跳过了这一步，直接切入到自已的情感层面。
可以说，黎永志在做人方面是真正的九段。
我说：“你要抓紧时间找书记和市长，因为人选问题，下周星期一就要研究。”
他才说：“你的推荐有用。
组织非常信任你，才让你去开发区。”
他既不说自已会去找领导，也没说自已不去领导。
这种人是非常有心计的。
我说：“我走了，刚才也和你说了，要带小舒和朱主任走。
如果最后组织上让你来负责，局里的人，其他人我就不介绍和推荐了。
只有三个人，你可以好好用一用。”
他给了我一支烟，又为我点火。
“第一个就是陈秀敏。
一个非常好相处的人，德性好。
让她去学习，就是想让她当书记。”
黎永志点点头。
“第二个人就是危静姝，这个人管财务，可以放心。
黎永志说：“对，原则性强。”
“第三个人就是张岳松，这个人，你也比较了解。
可以让他先当办公室副主任。”
黎永志说：“只要是我当局长，不管什么人，你推荐的，我一定要用。”
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