天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
Janet不甘心，还继续吓唬他：“就算你最后能赢得官司，但是打官司费时费力，搞不好拖个大半年才能有结果，这期间你失业在家，没有任何收入，你拿什么养活家里人？我劝你还是三思而行。”
谁知老刘却不疾不徐的说：“这个就不劳您担心了。
只要我能赢得官司，到时候你们不但要赔偿我该有的损失，连带我失业这段时间的工资也要如数付给我的。
我不用工作还能白赚工资，怎么样也不会亏的。”
Janet作为人事经理，对于这些劳动法的规定自然是很清楚的，之前她说的那些不过是虚张声势恐吓老刘，但实际上心里很清楚老刘说的都是实话。
真的要闹到劳动仲裁的地步，大部分情况下，法院都是偏向劳动者的，除非能拿出员工严重失职或者违法乱纪的证据，否则用人单位败诉的可能性很大。
只不过，在大部分情况下，员工都是处于弱势地位，且不清楚相关法律的规定，被公司威逼利诱一番，往往很快就屈从了，同意拿钱走人，很少有人敢于反抗或者懂得去抗争的。
她先前看着老刘老实巴交的，便以为很快就能把他搞定了，万万没想到老刘突然会变得这么厉害，完全出乎她的意料，也让她一时没了主意。
Janet看了钟煜一眼，见他也没有什么话，只好说：“我去问下法务的意见。”
Janet转身出了会议室，给邵怡敏拨了个电话，也不知邵怡敏在那头给她说了什么，她打完回来的时候，脸上的神情已经不再是那么高高在上，甚至堆上了一丝刻意讨好的笑容。
“老刘，毕竟你也为公司工作了那么多年，闹到打官司，撕破了脸，也未免太难看了，对大家都不好。
这样吧，你提一提你的要求，如果是在合理的范围之内，我再去跟公司特别申请一下，你看这么样？”
老刘依然不卑不亢的，看了钟煜一眼，才慢吞吞的说道：“你现在说的还算是个人话，我也不瞒你说，我不是看你的面子，只是钟经理对我一直很好，我不想让他为难，没法跟上头交代。”
老刘迟疑了一下，似乎下了决心：“这样吧，我这人也不贪心，我就两个条件，如果你们能同意，我就同意在解约协议上签字。”
Janet说道：“请说。”
“第一，你们对外不能说我是被辞退的，只说我是自己辞职，还要给我一封总经理亲自签名的推荐信。”
Janet沉吟了一下，就点头道：“这个……可以答应你。”
“第二，公司要赔偿给我2N个月的薪资。”
Janet保养良好的脸扭曲了起来，尖声道：“2N？也就是十四个月的薪资？你真的是狮子大开口啊，要的未免太多了吧？我顶多能多给你一个月。
别人都是N＋2，给你N＋3，已经是要特殊申请了。”
老刘摇头道：“不对吧，我有了解过的，公司赔偿给员工的最高额度就是2N。”
Janet恨得牙痒痒的，这个老刘显然是有备而来的，对此间行情了解得相当透彻。
对于人事经理来说，她对于辞退员工的赔偿金额的确有一个范畴，最高限正是2N。
虽然公司最高可以给到2N，但实际正常情况下，都是只给N＋2，原因是公司对于人事经理也有考核，如果她们不能很好的控制赔偿数额，也会影响到她们这一项KPI的达成，影响业绩评估，因此人事经理通常都会尽量压价，不会全额配给员工的。
老刘坚定的说：“我认为我为公司奉献多年青春，这个赔偿只少不多，完全合理。
如果公司能给我2N，我就痛快解约；如果不肯给，那就对不住，只能法庭上见了。”
经过一番讨价还价，Janet在征求了人事总监的意见之后，最终不得不答应了老刘提出的条件：给他总经理亲笔签名的推荐信，外加2N个月的薪资。
整个过程中，钟煜就像看戏一样，眼睁睁看着平时木讷寡言的老刘跟精明厉害的HR斗智斗勇。
虽然最终老刘还是同意解约了，但至少得到了足够多的赔偿，也得到了应有的尊重。
有了总经理签发的推荐信，他就不用顶着被辞退的糟糕名声，去寻找下一份工作的时候不至于太吃亏。
钟煜感觉很不可思议，他跟老刘共事也有相当长的一段时间了，多少还是了解这个下属的。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！