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他工作量很大啊！”
霍驰点了点头：“我给他配了两个助手，和他协作，会比原来更轻松。”
晏鹤放下心来，叮嘱道：“一定要在试用期看清楚了，别又带进来些不适合的人。”
男人勾了勾唇，捏了捏他的面颊：“明天他们就入职，你和何凛考察一下他俩。”
两个人都是京大毕业的，没什么工作经验，但看着很稚嫩单纯，不是什么居心叵测之人，还很听话，跟在晏鹤身边问长问短的，大概是何特助看上去格外精英，他们不好意思提问。
何特助的两侧加了两张桌子，在办公室东面形成一个三角形，与晏鹤这面的两张桌子分开。
助理办里多了人立刻热闹了很多，两个小青年很活泼，思维也很敏捷，还是校友，手里没工作就凑到一起小声嘀咕。
何特助对他们很满意，熟悉了以后开始偷偷向他们吐槽霍驰的小毛病，晏鹤在旁边跟着附和，给两人听的目瞪口呆。
一是没想到霍驰如此挑剔，二是没想到两位助理如此平易近人。
一来二去的，面对何特助时他们也不紧张了，工作上也越来越有效率。
总部的一切事宜都安排好，所有工作全部对接完成，周一晏鹤正式调任到了技术部。
在三年时间里，他实现了从分公司助理到总公司助理，再到技术部总监的调动。
一年时间里，晏鹤几乎一直和技术部的项目打交道。
这边不像总部，是高层的一言堂，更多需要员工和上司之间的协调配合。
技术部是目前整个盛鼎最庞大的部门，部内员工多、水平高、涉及广。
近几年盛鼎开始做实体经济，有了自己的研究中心，自上到下管理人性化，团队配合默契，是盛鼎最锋利的一把剑。
可以说，整个企业全部靠着技术部吃饭。
之前的总监办公室有些靠里，晏鹤选了中间的一间办公室，重新装修布置，现在已经妥善了。
隔壁就是总监助理室，晏鹤已经为它选好了主人，暂时还没投入使用。
新官上任三把火，第一天就要召开会议，即使晏鹤不想做工作中让人唾弃的上司也不得不全程板着脸。
这是何特助教给他的：越年轻越要严肃，否则镇不住部门里的老油条。
只有手段够狠厉才能迅速站稳脚跟。
部门内的诸位主任、科长虽然都和他接触过，但晏鹤在工作时向来很严谨，没有人拆散他的草台班子。
“很荣幸加入技术部这个大家庭，过去的项目里我和诸位也有所接触，虽然不是本行出身，但我相信大家都对我的实力有目共睹，希望我可以接替叶总监，和大家一起走完接下来技术部的路。”
会议室里响起掌声，晏鹤清了清嗓子，继续道：“下面各个科室汇报一下项目现在的进度。”
一场枯燥无聊的会议终于结束，果然他不是当领导的料，即使成为了领导仍然厌恶没完没了的会议。
再次回到办公室，工作正式开始了。
他入职前已经了解过了这边的情况，处理起来还算得心应手。
中午刚要离开办公室，门被敲了敲。
晏鹤抬起头，放下外套，抬起头看了过去，以为是某个员工：“请进。”
门把手拧动，霍驰走了进来：“晏总监，可以邀请你共进午餐吗？”
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