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这种可以让公司员工底层的福利，再次刺激到了公司员工的一些软肋，让他们疯狂工作。
不过，这也足以说明，叶东对于管理方面，有着自己独特的见解。
会议在三个小时后结束。
“东子，你这举动，会不会引起公愤？”
于军担心道。
“你在乎别的公司？他们会因为我们对员工福利的大幅提升，来向我施压对吧？”
叶东说出这件事的利弊。
因为很多企业相互合作，高层之间其实经常在一起吃饭。
彼此之间为了让自己公司的成本降低，因此，都联手起来将工资压低。
这也是为什么，很多公司工资都很低，但是公司业务就是做得很大。
其中缘由，都是上层经常在一起吃饭聊天后，共同展开的一些对策。
叶东正是明白这些资本的丑恶嘴脸，才要挑战他们。
他一个人这鹤立鸡群的做法，将会直接导致无数的公司对他展开各种针对。
于军也知道这件事。
所以，他才会如此担心。
叶东淡淡一笑，并没有解释太多，“我生而为人，不甘碌碌无为。
可我们曾经也是底层穷苦边缘人。”
他这句话说得铿锵有力。
只有叶东这种身上有着一股正气的人，才能够在获得巨大成就之后，依旧没有膨胀。
但是，他很清楚，自己身旁的很多人，甚至是所有人在成功之后，都会从屠龙者变成恶龙。
每一个看似在当初拼命的穷苦人，到了最后获得成就，都会选择抛弃穷苦的底层员工。
叶东之所以这么做，只是想在自己以后踏入修炼界的时候，没有愧对自己的良心。
就在此时，一些经理拦下叶东。
“叶总，这件事要不要再考虑考虑？”
“是啊！
如果大幅提升员工的福利，别说同行，或许国内的市场所有商家将会对我们的业务进行围追堵截。”
“提升只需要提升百分之五就可以。
叶总你提升的整个量，已经是一个普通部门经理的三倍还多了。”
……
这些公司的高层其实也是为了叶东着想。
若是真的这么做，这个年代还并不是信息彻底爆炸的年代，电脑也才刚刚普及全国。
若是这种高薪高福利直接全公司执行，确实会在国内市场树敌无数。
毕竟叶东一家公司这么做，就会让其他公司的员工内心不平衡。
最后，导致其他公司员工跳槽也是必然。
“他们想要压榨底层员工的血汗钱，关我什么事？”
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