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在洪姐的视线下，终栩只好收回目光，离开三楼。
今天没有机会，但她还是得尽快想办法再来一趟。
如果推断没有错，公司的精神污染源就是来自封海洋。
从这晚的加班开始，莫组长的'激励'制度就开始生效。
到员工们陆续下班时，季路和薛超几个人还稳稳坐在位置上，极力想要表现。
「卷是没有尽头的。
」宁稚摇摇头。
酒店的套房客厅里，终栩首先把今晚的收获，按照能说的说一遍。
「封海洋？」季舟歪了歪头，「我怎么觉得这个名字很耳熟？」
他一边回想一边打开桌上的电脑。
在游戏世界里已经有几年的时间，他会觉得耳熟的名字，应该是最近才听过的。
终栩想到这里开了口：「看看你最近在调查的事情。
」
「唔。
还真是……」季舟把笔记本电脑转过来，屏幕里是人物百科，「被裁员而轻生的沉滇，他入职的公司，老板就叫封海洋。
」
「我查过这家公司，在网上这家公司的风评不是很好。
」
队友们挤在电脑前看。
几乎每家公司都会被吐槽，但吐槽得这么狠这么一致的却还是比较少见。
总结来说，就几个关键词：职场霸凌丶靠关系丶酒桌文化丶加班文化丶管理混乱丶形式主义……
「这什么公司啊？集结这么多负面文化。
」宁稚嘶了一声，「就这种公司，居然还有人去？」
「虽然这家公司一年不如一年，但有以前的荣誉在，在行业里也算能够叫得出名字……更何况，只要是同意他们这一套文化的，我看都能混得风生水起。
」季舟说。
众人回想会议室的景象，不由得沉默。
不同意这套文化的，就是被裁员的下场。
而且，怎么可能所有人都不接受呢？现在季路和薛超他们，就还在执行加班文化呢。
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