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提醒江璐，自己也很会做事，他的椅子更是做出了贡献。
他不需要三千，三百就够了！
江璐无情扭过头。
江璐也笑道：“看来王经理还记得我，那就太好了。
我就问一句，这样一位做不好自己工作，严重德不配位的员工，是不是还能留在公司里？”
“嗯……”
人事部经理依旧笑着道，“对于没有工作能力的人，本质上是损害公司利益，我们这边当然是不欢迎的。
可她是董事长特批的，那应该要问董事长的意见。
我毕竟只是一个下属部门经理，也是为公司打工的嘛。”
江璐说：“可以啊，那叫他过来问一问。
我来问。
大家开诚布公地说。”
秘书急道：“我没有犯错，公司不可以无故开除我。
你们这是违法，我请求劳动仲裁。”
江璐眼神飞去，低沉道：“我告诉你，你这样的，我以前都不屑得打，浪费时间，降低智商。
不过既然你是为了姓段的出头，我就理你一下。”
江璐说：“我现在给你两个选择。
一，老实道歉，一千字的检讨加一千字的辞呈，然后滚。
二，你去劳动仲裁告我，我用渎职辞退你。
就你这样的工作态度，我不信没有纰漏。
看看业内，是你的话比较管用，还是我的话比较管用。”
人事部经理头疼道：“大家何必弄成这个样子嘛。
不然我们去里面的房间谈一谈？”
“对她我是没什么好谈的了。
不过我给王经理面子。”
江璐说，“她是段书书招进来的，我让段书书做决定，行吗？”
王经理猛点头。
这感情好。
·
王经理主动领着江璐去里面的会议室。
至于那秘书，就遗忘性地留在外面。
会议室位置偏僻，空间宽阔，大门厚重，隔音效果绝佳。
到时候吵起来，也不至于太丢脸。
又过了十分钟，方阳跟段书书终于姗姗来迟。
王经理站起来迎接，还没来得及松口气，方阳就对着他质问道：“王经理，她是公司什么人？她说裁员你就裁了？她一个外人，能负得了责吗？她凭什么插手公司管理？”
王经理张口结舌，准备好的稿子忘得一干二净。
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