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营业额一连三天都稳定在一百万元以上，李明与张玫、汪玲商量：“我们一连三天的营业额都在一百万元以上，每天要批出二十分之一的商品，我们现在就要催上游商家送货来了，否则就会出现断供的现象，那将是对我们信誉的重大打击。”
汪玲：“对！
我们现在就打电话、发电报催货。”
自己店里有电话就是方便，足不出户，就与上游客户联系好了。
货越销的快，上游客户就越高兴，货量大价格就更会得到优惠。
汪玲给老上游工厂打过电话，或发了电报后，李明也给针织厂常厂长打电话催货：“常厂长，我们的货快要脱销了，请给我准备两卡车货送来，货到付款。”
常磊大喜，这才四天就催供货了，这个吉昌批发部真是针织厂的财神爷啊。
满心欢喜地答应立即送货上门，并说要亲自来看看。
批发部远非昔比，李明想到了另一个问题：是不是要把办股份有限公司的事提上议事日程。
便说给张玫、汪玲听。
张玫说：“再过几天吧，等这十个新员工的业务能力熟练了，再招几个营业员坐店。
你我和汪小姐就要从业务中抽身出来，专门从事管理，就有时间去从事其他的事了。”
汪玲立即赞同说：“我们这些管理员不可能长期担任营业工作，是要准备从事专门的管理了。”
李明：“对！
我们的公司要不断扩大，人也要不断增加。”
过了三天，张经纬，李苹来了，告诉李明，四个墟场的商店全部都盘出去，每个商店都盘得五万元。
情兄基本与白素娥说的一样，盘下商店的老板都是三个或四个合伙的，毕竟在乡下还没有一个能拿得出五万元巨资的人。
张经纬、李苹把四个商店的员工都带来了，一共十二人，加上李仁、白素娥、李苹、张经纬一共十六个人。
增加了一十六个人，就没有那么忙了。
李明、张玫、汪玲从营业中脱身出来，做为专业管理员。
三人一商量，决定下人事岗位确定下来：李明为总经理，汪玲为副总经理，张玫为财务总监。
根据三十六个新老员工的具体情况，量才使用。
财务部三人，一个出纳，一个会计，加上总监，都有高中文凭。
文秘一人，高中毕业生，听候总经理、副总经理的安排。
保安两人，强壮的复员军人，轮流在三个批发门市部巡游。
任命张经纬为百货批发部经理，李能为副经理，百货批发部员工总数为十人。
李苹为五金批发部经理，员工总人数七人。
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