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顾今禾神情专注，思索片刻后说道：“首先，对于品牌授权范围，我们必须明确界定，只允许他们在合作协议规定的特定产品线和市场区域内使用品牌。
绝对不能让他们以任何理由扩大授权范围，侵蚀我们品牌的核心领域。
一旦发现他们有模糊表述的意图，立刻强硬表态，绝不让步。”
“明白，顾总。
那关于利润分配方面，您有什么具体的指示吗？”
法务团队负责人问道。
顾今禾语气坚定地说：“我们要争取一个合理且公平的利润分配比例。
鉴于我们品牌独特的文化价值和市场潜力，不能接受过低的分成。
在谈判时，先抛出一个稍高于预期的比例，以此作为谈判的起点。
如果对方提出异议，就从品牌影响力、未来发展潜力以及我们投入的设计研发成本等方面据理力争。
但底线是不能低于我们前期测算的最低收益比例，这关系到品牌后续的发展和运营。”
法务团队负责人快速记录着，又问道：“知识产权归属这块，他们肯定也会想尽办法争取更多权益，我们该怎么应对？”
顾今禾目光如炬，说道：“知识产权是我们品牌的根本，绝不能轻易妥协。
明确告诉他们，所有与品牌相关的知识产权，包括设计专利、商标等，都必须牢牢掌握在我们手中。
如果他们想要使用特定的设计元素或创意，必须经过我们的书面授权，并且要支付相应的合理费用。
要是他们试图在合同中设置一些混淆知识产权归属的条款，直接指出并要求修改。”
“好的，顾总。
我们会按照您的指示，进一步完善应对方案。
不过谈判过程中可能会出现一些突发情况，我们还需要有一些灵活应变的策略。”
法务团队负责人提醒道。
顾今禾点头表示认可，说道：“没错，你们再准备几套备用方案，以应对各种可能出现的变数。
另外，在谈判前，组织一次模拟谈判，让团队成员熟悉流程和应对策略。
同时，保持和财务、市场等部门的沟通，确保我们的决策与各部门的规划相契合，形成一个统一的谈判立场。”
“明白，顾总。
我们这就去安排。”
法务团队负责人回应道。
挂断电话后，顾今禾深知，一场艰难的谈判即将来临。
每一个决策都关乎品牌的未来，她必须谨慎而果断。
在应对内部潜在内鬼和林远干扰的同时，还要在与亨利的谈判中为品牌争取最大利益。
这重重压力之下，顾今禾能否凭借着精准的决策和坚定的意志，成功突破困境，实现品牌的稳健发展呢？
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