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3月中旬水利院原院长调离，苟争任党支部书记、院长，随即临时召集会议，插手办公室内部工作分工，强行要求综合办主任将人力、财务工作交赵猛负责，接手技术质量科研工作。
综合办主任以大局为重，无奈接受无理要求。
3月26日，副院长何功直接在水利院工作群发布公开竞聘公告，让综合办、经营计划部人员“全体起立”
；4月7日，水利院组织公开竞聘，不过是搞形式、走过场，结果不出所料，本人在无过错的情况下，被工程九院水利院院长苟争、副院长何功联手恶意排挤打压，强制调离综合办主任岗位，调任经营计划部副部长。
这与此前苟争任副院长时建议在赵猛职务后面写明“享受正职待遇”
的无理要求相比，判若天壤，反映出苟争其人干工作完全凭个人好恶、亲疏远近，毫无原则性可言。
本人自2008年大学毕业入职工程总局近十七年来，勤勤恳恳、敬业奉献，一步一个脚印，2015年6月走上正科岗位，至今已十年时间，多年来屡次获得集团公司级乃至工程总局荣誉，获得集团领导及身边同事的认可与好评。
敢问苟争凭什么以这简短几分钟面试，去抹杀本人的贡献、否定本人的能力？！
（六）党性观念淡薄，公款组织支部党员打牌唱k泡温泉。
苟争党性观念淡薄，于2025年2月14日下午组织水利院全体党员干部员工到津城某区清水汤泉泡温泉，打牌、唱k、饮酒。
公私不分，让其子苟崽前来现场蹭吃蹭喝，并以公款在小包间唱k；赵猛也让其妻子何敏前来蹭吃蹭喝，并在大包间献唱。
（七）搞小圈子、拉帮结派、团团伙伙，唆使员工恶意打分。
苟争调任水利院党支部书记、副院长后，俨然以“老大”
自居，妄自尊大，以与员工谈心谈话为名，着意引导员工站自己一边，挑唆员工对院长的不满情绪。
在苟争的授意及唆使下，副院长何功甘当“挺王倒杨”
的马前卒，通过言语暗示引导等方式，挑唆包括本人在内的中层干部若干人在水利院2025年职工大会民主测评时，对院长恶意打低分。
这充分暴露了苟争、何功两人的小人嘴脸、卑劣品质和险恶用心。
（八）无视中央八项规定精神要求，借备用金做吃喝小金库。
2025年3月，苟争、何功假公济私，让赵猛借备用金两万元，充当吃喝宴请的小金库，名为经营费用，实为他们私人吃请大开方便之门。
至于这两万元备用金的去向，“咱也不知道，咱也不敢问”
，本人被排挤在外、无从掌握具体线索，上级纪委组织可以调查取证。
（九）玩弄权术，克扣员工薪酬，毫无底线恶意针对本人。
在苟争、何功的恶意针对打压下，本人于2025年4月15日被迫调离水利院综合办主任岗位，调任水利院经营计划部副部长，无奈负责水利院技术质量科研及生产管理工作，与本所学专业及参加工作十七年来从事业务大相径庭。
尽管如此，本人忍辱负重，积极学习并做好相关工作，既是为企业负责，也是为自己负责，还为了不给恶人留下口实。
但是，本人所做的这一切在恶人那里毫无用处。
5月份，本人薪酬大降，在工作量加大情况下，工资3800元，比上个月大幅下降近40%，比科员还低，在水利院最低，且无任何反馈及说明；6月份，本人薪酬再次大降，至3000元。
充分暴露了苟争之流做事毫无底线，搞“顺我者昌，逆我者亡”
，玩弄权术、杀鸡儆猴，意欲迫使中层干部及员工站队、搞无原则一团和气，极大败坏了水利院的风气。
（十）德不配位，素质低劣，小题大做上纲上线，辱骂员工。
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