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汪言强忍着立即用掉【天命在我】卡的冲动，继续和高管们开会。
他告诫自己：别急，再等等。
思考得越充分，将未来的轮廓勾勒得越清晰，或许看到的天启就会更有价值。
与其被动的接受灌输，不如主动预习。
然后，带着疑问去观察，有针对性的去解决问题。
这是每一个好学生的基本素养。
曾经的汪言不算好学生，现在却是一个不折不扣的天才，敏而好学，举一反三。
89点智力真心不白给，那种锋芒，想藏都藏不住。
公司高管们是第一批受惊卵。
随着讨论的持续，他们开始真正意识到，何谓天赋。
十几个人依次汇报，有些内容需要共同探讨，或者是其余部门的协同，因此每个人都准备了不止一份的书面报告。
堆起来，好大一摞。
原本搁在汪言面前，只是一个过场，并不需要马上看完。
事实上也不可能马上看完。
于是汪言一边听取汇报，一边翻报告。
从表现上看，仅仅是一目十行的扫过去，浮皮潦草，并没有怎么用心。
但是结果很神奇：每一位高管汇报的内容，汪言都抓住了核心重点。
是巧合么
高管们心里如此猜测。
然后马上就被打脸。
当汪言开始提问、回应、布置任务时，每一个人都感觉到了吃力。
前一秒，汪言正在和汪云喜讲战略。
后一秒，转头否掉了运营的一份活动策划。
紧接着，又点了电商团队一句：建立上游商家分级制度的重要性怎么没在报告里体现出来
绕一大圈回来，再问汪云喜：听懂没有
汪云喜：……
全程无缝切换，真就是一vs十几不落下风，思维跳跃得一批。
高管们内心里惊讶到无以复加的程度，感觉就很离谱。
学习特别好的那种学霸，大家都见识过，感情上也比较容易接受。
汪言这种，真没见过啊！
就好像过目不忘一样，处理信息的速度超快，兼具多线程作业、断点续传功能，同时跟好多人交流，压根不带乱的。
高管们不得不全神贯注，否则是真的跟不上汪言的思路。
老板上一秒可能正在谈着别的事儿，下一秒可能就点到你发言，如果一问三不知，丢人不丢人
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