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应卫松的大脑飞速运转，接着好似灵光一闪，连忙说着，“我们从一开始就跟着你，可?他们呢？在场几位年纪都不小了吧，也不知道在涡塔跌爬滚打了多少?年。
涡塔可?是首都，积累下来的资本都在那儿，难道能说舍弃就舍弃？而且狄溢之一直都是线人，这个不是大家都知道的吗？”
丁如霜笑着询问：“那么密山和?涡塔，你觉得哪个更厉害？哪个地方更有发展潜力？你觉得小云老板值不值得我们带着全副身家来投靠？”
刚才保持安静是为了尊重云栖栀，但可?以双方辩论了，丁如霜自然?要?反怼，她可?不是真的好脾气?，任由别人臆测而不出声。
应卫松怔住了。
即便他再?急，也知道不能当着云栖栀的面说“密山不如涡塔”
，更不能承认云栖栀不值得投靠。
可?如果承认了，岂不是就自相矛盾。
“密山也好，春米也好，都是云老板一手撑起来的。”
辛素梅轻声细语，娓娓道来，“地皮的所?有权、威慑武器的获取、建筑材料、衣食住行?、幸存者的工资、基本秩序的保障、甚至精神支柱，都来自于她。”
“你是后勤保障部的主管，但你真的做好了吗？还是说，你真的以为，后勤保障就是指现在有一百个人，那你问老板要?一百份盒饭分下去就完工？”
“那如果真是如此，这个职位上是你还是别人，有什么差别吗？一百份盒饭分给一百个人，即便是初中学历的人都可?以做到。”
林净秋同样开口：“春米那边刚刚能够自主供应植根和?肉类而已，要?是想让大家有力气?干活，还是得靠她供应，密山更不用提。
所?谓的后勤保障主管，的确只是个发盒饭的工具人罢了。”
狄溢之则更加直接冷酷一点：“你是否把大家都能吃上饭这一功劳都揽到自己身上了？还是说，你是真心实意觉得自己的工作做的很不错，因而被辞退了才觉得有落差？”
应卫松额头?都开始出汗了，尖锐的问题让他大脑一片混乱，最后大吼一声：“都闭嘴！”
中年组们戛然?而止，然?后朝云栖栀抛去一个眼神。
逄余语气?凉凉：“你看，现在正是最好的时候，再?过一段时间，还真不一定?能如何。”
云栖栀这下是真的叹了口气?。
不过她跟应卫松实际上还真的没那么熟，甚至都不如鄂芸，便慢慢地为这件事结尾：“没有核心竞争力，没有突出表现，没有基础道德……你被解雇了。”
等陈小龙和?陈小虎把应卫松带出去，帐篷里重新回归热闹，所?有人继续进行?自己的工作，云栖栀掏出手机，首先把［云氏集团管理员版］内的员工信息进行?更替，然?后查看了一下应卫松的工资余额。
63258.20元。
看到这个数字，云栖栀感觉有些五味杂陈。
因为翟嵇的余额都已经将近70万了。
云氏的员工一直是有工资的，由保底的基础金、福利、出勤和?奖金共同构成，管理员多出一项管吃管住。
但不管是什么员工，保底工资都是很低的。
翟嵇拿了好几次奖金提成，一路上作为总经理更是尽心尽力，即便是没了总经理的职位，他也还是云栖栀的保镖，因此照旧能享受管吃管住的待遇——即便之后再?也不工作，这辈子都足够活了。
可?应卫松就……
上一次在密山，还与翟松爱保持合作的时候，除了基础建设类，云栖栀还开辟了专门的劳工公交线路，建起了超市，位置就在特?派局旁边。
所?有的云氏员工都可?以前去使用余额买东西，就像末世前一样。
另外还有五花八门的券，打折的，可?以购买多件特?价限购产品的，可?以直接免费领取任意一件超市货物的……结果也没维持太久，云栖栀与逄余出国做任务，超市和?交易所?也因为没有持续的供货源而解散了。
而等到从怡米国回来后，全球腐蚀，天灾加剧，像这些额外的事情?都没法做了，于是重新回归集体食堂。
食堂里吃饭其实是收钱的，只不过比起末日前的物价略微便宜一些，在春米的时候，APP的身份码就会记录次数，然?后每月扣完额度后才把剩下的工资发下来。
这笔钱可?以攒着，也可?以拿来在［云氏超市（线上版）］里进行?消费。
像牙刷、毛巾、卫生纸一类的日用品；还有奶粉、蜂蜜、果冻、黄瓜味薯片这种平时不会出现在食堂里的食物；以及手机、维C、书籍漫画、雪花膏甚至玩.偶等等的特?殊物件都可?以购买，只不过发货比较慢——云栖栀每1-2周都会根据物资需求表取一波东西。
之后等新城市正式建立，这笔钱还可?以用来买房或者租房。
而应卫松的数字这么低，只能证明?两?种可?能：一是他花销特?别大，全消费了；二就是他完全没有参与任务，因此一点提成奖金都没拿。
这可?是小机器人出厂的APP，统计不会出错的。
逄余抬手摸了摸云栖栀的头?：“你在难过？”
“没有。”
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