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有钱又如何。
老子有师父庇佑。
’
导师的回应娓娓道来，“据我在好团里面的学生说，紫金分部这边的技术负责人连夜和总部开了个加急会议，总之很重视，但具体情况还不了解。”
张教授早早就通过自己的人脉渠道在帮林远打听消息了。
“你的那个算法文档虽然是我转的，但我也还没来得及细看。
没想到你还给了我这个惊喜。
你真的是用之前和我提过的‘算法生产算法’这个策略去做的？”
林远面不改色，这个时候他也只能面不改色，虽然“算法生产算法”
本来就是他临时想来应付的。
“我确实是那么做的。
本就是练练手的，没想到引起总部那边注意了。”
虽然张教授是他恩师，可是系统的存在是对亲爹娘也要保密的。
张教授没有深究下去，但是让林远却已经有些忐忑。
因为导师是多年的技术专家，“算法生产算法”
这个借口早晚要穿帮的。
自己还是得想一个更加有说服力的理由出来。
其实吧，挂逼最大的麻烦还不是如何开挂，而是如何开挂后不被察觉。
‘哎，这个有的头疼了。
’
——
好团紫金分部，分公司老总办公室内。
或许是好团方面为了彰显诚意，众人都没有去会议室。
在座的总共就四人--林远、好团特地从淞沪派来的集团技术副总刘章、张教授、紫金分部老总。
甚至连紫金分部这边的技术部老大也没被准许列席。
紫金分部的老总林远都没见过几次，他入职的时候见的是这边的技术部门老大，可分部老总此时的话语中却是，“这孩子刚来那天我就看好他了”
。
‘特么的，老子入职那天就没见过你。
’
四人围坐在一张看着暗色厚重的桌子旁，分部老总正在摆弄一套白瓷茶具。
这让林远有些恍惚，因为这种慢吞吞烹茶的调调，显然和互联网公司的风格不搭呀。
他也是头一回知道，在追求年轻朝气的互联网公司里头，其某个领导可能仍旧爱好着古旧的那一套。
给人一种这个世界还是原来那个底色的感觉。
几句寒暄之后落座，从淞沪赶来的技术副总刘章和张教授二人七拐八弯，终于像地下党对暗号一般，扯到了二人共同认识的某位教授。
这才总算是把人脉联系强行建立起来了。
“张教授不愧是我们这行的老前辈，指导学生匆匆一月不到，就对我们好团的配送和路径算法提出了优化方向。
我们针对林远同学提出的：针对不同区域，用算法去生成算法。
这个思路非常感兴趣。
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