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“就是因为他抄了，所以我才确定是他自己写的。
我出这考题的本意是考察学生对综合知识的掌握能力，原创指的是了解原理后实现原理过程的原创。
是让他们拿现成的砖块和木头去盖房子，不是要他们自己去造砖块。
偏偏不少榆木疙瘩还真就自己去造砖头。
真要是那样，怎么可能只给三个小时嘛。
要是连这点悟性都没有的话，就该早点进入社会参加工作，没必要跑来读什么研。”
李院长咳嗽了几下，“有没有可能是凑巧？”
“不可能。
我这两天出的题都是不重复的。
况且我看过他在github代码仓库中的提交记录，代码编辑一步步都是有过程的。”
林远闻言一愣，没想到张教授才看了一会儿，其实已经检查过自己github代码仓库的提交记录了。
仿佛一个高手不经意间已经给一个晚辈检查过了根骨。
“要是放在以前，我是很难相信有这种情况的。
但现在眼见为实嘛，还是要以事实为依旧。
既然笔试过了，实机考核也过了。
那就照例收了吧。”
林远还没来记得高兴，李院长就出声打断道，“面试打分自有一套规章制度，容不得你胡来。
必须实事求是。”
张教授不耐烦道，“那你想怎么个实事求是。”
“过往履历空缺，如果真有真才实学，不如先花一年时间好好做点成绩出来。
去参加些比赛，或者我可以推荐他去我们校友的IT公司先干一年。
读研又不急于一时。”
入职公司对于林远来说倒也不是没有想过，但是算力系统既然给出了任务指引，林远自然就选择了尽量遵从。
按照李院长说的，他甚至可以帮忙推荐。
林远觉得这倒也不是不能接受，假如真的不能考上的话。
“你别废话这么多。
你就告诉我，你打算给他打几分。”
李院长有些为难，“老张，我知道你爱才。
但规章制度设立的目的就是为了更好的挑选人才，我们学校招学生不同于公司招员工。
。
。”
林远听懂了。
学校招了学生不能随便开除，但是公司招了员工，万一现对方是个水货，也就是稍微赔点钱的事。
说到底李院长还是对自己不够相信。
“到底打多少分。”
（本章完）
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