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陈翰海：….为什么总是在相互伤害。
年后各个厂都开始招工，机械厂作为老大哥，最先发布招工启示。
这次机械厂共招工二十人，临时工五人，其余都是正式工，算是招工人数较多的一次了。
李冬雪找人打听了往年招工的情况。
往年招工考试分两轮，笔试和面试。
面试考官都是相关部门的组长，或者负责人。
李冬雪接下来就是找关系跟各个部门的工作人员接触，通过送礼品的方式，让他们给一些内部信息。
例如他们部门多少人，现在招聘的那个岗位上岗后主要负责哪方面的工作，有没有历年的考题集锦。
部门领导的性格，喜欢什么样的人….
有些信息他们是直接给，有些则是李冬雪聊天时套的话。
经过一周的努力，和五个铁皮暖水壶，三条围巾的助攻，李冬雪收集并整理出了能够对应各个招聘岗位的通关宝典。
下一步，李冬雪开始走访新的学生家庭，已经熟悉的学生她直接上门打声招呼。
考试日期前三天，李冬雪在家里开办了一个考前培训班。
李冬雪根据大家报考的职位分别进行小组培训，在最后一天进行模拟面试。
面试环节李冬雪做主面试官，而其他的竞争者则作为副面试官。
这样不仅可以锻炼面试者的胆量，也可以让竞争者有机会以面试官的角度来看待这次面试，从而发现自身还存在的问题。
这次的考前突击非常成功，二十四个学生一共录取了十人。
李冬雪在求职这个小圈子开始有了一点名气。
李冬雪也不怕别人知道她在干的事儿。
首先她尽可能的低调。
所有学员都是经过筛选，然后跟他们讲透了如果被恶意举报大家都讨不了好。
其次，她不收取钱财。
她只是在服务群众，帮助学生找工作。
只是学生们会给她送点粮食肉类和日用品，以此表达感激。
至于考上工作的人给的红包，她也没收，只是叫他们换成棉花，布票等物。
接下来几个厂的招聘，李冬雪以同样的方式，包揽了三分之一的录取名额。
然而，李冬雪的这一连串动作，还是被有心人注意到了。
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