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在文件资料上似乎没有什麽问题。
」
被律子问到工作进度的奈绪子，迅速地回答。
听见这回答后，律子的表情也变得充满自信。
这次的工作成败，很可能会被视为是律子担任董事长的经营手腕，是绝对不可以失败的工作。
但是虽然觉得对高兴的律子不好意思，不过我还是将资料扔到桌面上。
「……光只是看文件资料是不行的，律子！
」
「那麽，是哪里不行呢？」
或许是因为工作被泼了盆冷水，所以律子有点不悦地反问道。
於是我手上拿起从资料室中调出的资料，对她说明。
「在文件资料中所看不见的是人际关系。
例如，除了版权所有人之外和此人物宣传有关连的人还有许多……」
美国人是相当重视自尊的人种。
的确只是和版权所有人沟通过了、看上去就完成了，但是仍有导演或是现场宣传等许多的人。
如果无视於这些周边的人的话，他们的自尊心就会受到伤害吧。
「所以，还是不要将他们给忘记了比较好喔。
这样子的话他们也不会不高兴，事情也会顺利地进行下去吧！
」
我一边像是讨论般地说着，一边也对律子微笑。
因为律子对於董事长来说还不成熟，而且也是固执己见而不顾他人意见的女人不是吗。
听见我的说明之后，微愠的律子才开始转温和。
「是啊……的确，就如恭乎所说的。
」
承认自己错误的她，立即用红色铅笔修正计划。
看见这样子的她，让我想起了２年前刚当上董事长的她。
（……在这２年之中改变最大的说不定是律子。
）
还不知人情世故的律子，正成长为还存留着稚气却成功的董事长。
都已经经过这麽久的时间了。
在这不知道何时被斜射的太阳照射的会议室，我一边看着被泄成大红色的光芒，一边感叹岁月的流逝。
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