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作为下属，白小麦自觉地提前确认了顶头上司的时间。
麦伟伦确定了周三晚上，单独为白小麦庆祝入职。
周四一早，他就要飞回港岛。
周二整天，白小麦并没有看到麦伟伦。
他不在也好，自己还能轻松些，要不然，很可能又要作陪。
只是，助理Ara也请了假，有些资料，不方便找她要。
白小麦让人力资源部寻找的销售总监候选人，都排在了周二。
这一天，面试了五个候选人。
五个候选人，都是她通过猎头公司推荐，通知人力资源部约来的。
Anthony之前也给过一些推荐人选：
有些是HR主管从简历库中筛选出，联络来谈过一次的；
有些是通过猎头约来，由Anthony亲自交流过的。
但是看了经历之后，白小麦都否定了。
对于此前的工作经历在大平台多年，稳定在某一职位上的人选，她都暂时搁置。
“Mathea，之前那些我都见过，背景经历和我们星耀接近，有什么问题吗？”
Anthony一脸不解，虽然不高兴，但想到麦总的话，只好压着情绪。
这女人，把人力资源部门的前期工作，放在何种位置？
在他看来，所有的人选，首先要通过人力资源部的首肯，才有机会进到下一个环节。
都像白小麦那么玩法，岂不是坏了规矩？
白小麦对于Anthony的意见，也不反驳，只是微笑着不急不徐道：
“Anthony，我要的销售总监，不是要背景，是要拓展力度”
“有拓展能力，但没什么强烈拓展意愿的，帮不到我们”
“我们有稳定的长期大客户，执行团队就可以做好服务，销售部需要不断开发新的优质客户”
“你说，对不对？”
Anthony只得点头，再怎么说，在海都办公室，这女人的权限虽然不能决定人力总监的去留，但她有权力决定销售总监的人选。
人力资源部能做的，是做好销售总监人选的背景调查。
“OK，你说了算”
Anthony带着明显的不悦和无可奈何，离开了总经理办公室。
这个女人，想怎么样就怎么样？那种野路子出身的销售总监，岂不是和她更有共鸣？
他要把这个新的信息，尽快告诉麦总。
打了两次，麦伟伦的电话，并没有接听。
Anthony无奈笑笑，还是明天再说吧。
一般来讲，如果两次电话都不接，那说明，不方便。
距海都一百公里的温泉山庄，麦伟伦正在一处庭院中，身体浸在光滑如脂玉的石材垒砌而成的户外温泉池中，闭目养神。
池边，一个裹着薄纱勉强遮挡身体的女人，正用舀水的木制勺具，将漂着花瓣的温泉水，一遍遍地冲在他的肩膀和后背。
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