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萧绮勾起笑，“那你倒说说看，你还知道什么？”
任熙熙喝了口热茶，双腿叠在一起，手肘架在膝盖上，托着腮，略带圆润的娃娃脸上也扬起一点笑意：“他把我约到这里来，却又不提这里有着装要求，我觉得他有测试我，甚至是刁难我的成分。
其实我出门前已经查过了，这里是会员制，我知道我穿这身不合适，我也有衣服可以换，但我想了想，还是决定不换。”
萧绮笑意渐浓，她忽然觉得任熙熙比以前更可爱了，尤其是在剥离掉因为青春线而带来的压力之后，那骨子里的机灵和灵气，就源源不断的往外冒。
“为什么不换？”
萧绮问。
任熙熙说：“因为我想知道，程尧东是不是要借此机会彰显他的身份，好让我对他另眼相看。
还有，我想知道他测试我的目的，他是以为我拜金，还是想试探我有多少行头、家底，看我会不会因为五位数的衣服和包包，就卖身、卖肉？”
职场上的女性或多或少都会准备一两件战服，何况是搞服装设计的。
奢侈品牌的包包不难买，但是不同款式的包，不同的颜色，却能划分出女人的消费级别。
有些包是专门留给vp或vic客户的，因为大客户包多，根本不缺经典色，而为了凸显差异化，平时会很少用经典款、经典色，反而会特意挑选亮眼、稀缺的搭配。
再说衣服。
衣服是比包更高的门槛，客户的评级是各方面均等衡量的，从头到脚都要有消费，才能建立对品牌的忠诚度，才会得到消费力和欣赏能力的综合高分。
是的，人会将品牌分级，从一线、二线到十八线，反过来品牌也会给人分级。
听上去或许刺耳，但规则就是如此。
假如某位客户经常买某个一线品牌的鞋子，那么到了新款预留的专场活动时，sa就会优先通知。
就更不要说某些一线品牌的经典款外套，几十年不退流行的那种，也就只有超级vp凭运气，凭实力才能拿到。
任熙熙作为一个服装设计师，必然明白这里面的门道，而会员制酒吧就和服装文化大同小异，她如果穿着家底前来，既能彰显自己的底气，还能显露出她对这个场合以及程尧东这个人的重视。
这还关乎某种社交礼仪。
可她偏不。
任熙熙说：“如果门口的人拦我，我就直接离开，再拍一张门脸照片给程尧东，告诉他很遗憾，我被拒之门外了。
这样，他会觉得没面子，也许以后就不会再约我了。
也有可能，他下回会提议让我来挑地方。
我倒不是说，一定还会有下次，只是不喜欢他次次都把主动权拿在。
难道就因为他是尚坤股东，我就得伏低做小么？好吧，我承认我之前是很在意这条人脉，那时候我还想过去尚坤，可现在我不想去了，那我就没必要再巴结他了呀。”
任熙熙还说，自己最好的朋友有一家奢侈品二手店，什么限量版包包都能拿到，衣服品味也很不俗，不一定要把logo挂在身上，但肯定能搭配出与众不同的时尚感。
换句话说就是，一个女人是否打扮，是否愿意花费出街成本，那就取决于要见的人在她心里是否重要。
这大概就是有些上班族女性，为什么真的以“社畜”
的面孔去公司——一句话，你们不值得。
当然还有一些女性，她们会精心打扮，还会在前一晚就搭配好衣服，选好首饰。
可她们不是为了某一个或某一群人，而是为自己，为前途，为领导和客户的印象、职场环境和未知的可能性。
没有人会拒绝一个穿着得体，且妆容精致的女人，同样是这个项目，当你和竞争对手能力相当时，你又能兼顾个人着装、气质，你的优势就会多一些。
个人外貌管理，也是一种能力。
当然反过来也是一样，职场男性保持外表的干净，用服装细节来显露个人品味，看在女人眼中就是赏心悦目的，他的机会就会更多。
萧绮有个投资圈的朋友，她就曾经说，部门里新来一个男大学生，长得帅气，白白净净，又会穿衣服，带出去见客户有面子。
刚好部门有个小组在做项目，这项目是没男大学生的事，可就是因为外在条件好，嘴巴甜，女负责人就让他进组帮忙整理资料。
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