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这些招来要干什么？
想了想，吴勇试探性问：“简总您是要成立保安队？”
那也用不了那么多人吧？
“不是来做保安，而是填补进公司各个重要部门。”
“？”
更离谱了！
吴勇无声咆哮。
简知却觉得自己真是个小天才，之前是她想岔了，只想到给高福利高待遇，没有考虑到选择面。
她就是要从源头上圈定可供选择的人群，杜绝再招到秦素这种人才！
吴勇试图挣扎：“可是简总，招聘残障人士的话，公司现在的设施会不会不太方便？”
这一句话点醒了简知。
对啊！
她怎么就没想到这个呢！
不愧是卧底啊，变着法子帮我坑系统的钱！
简知大喜过望：“你说得很对，那就找擅长做无障碍设计的人来重新设计一下！
力争让招聘来的残障人士们感受到家一样的温暖！”
“？”
我不是这个意思啊，简总！
“简总，这得花很大一笔钱……”
那可真是太好了！
简知又嘱咐：“一定要找最顶级的设计师和团队，全方位的改造，不能让我们公司的新员工受一点委屈！”
吴勇放弃了，他怕自己再劝简总又有新的“奇思妙想”
，只好换了个话题：“那薪资待遇方面？”
这总要有差别吧？
“当然是和其他员工一视同仁了！
不……不对，他们还需要多一点补助。”
还有补助吗？吴勇震惊。
“残障人士多加一些出行补助金，他们上班可能会不方便，就把他们的上班时间往后推迟一小时，下班时间提前一小时。”
吴勇无语凝噎。
“贫困学生和农民工加一个保供补贴，他们应该是需要补贴家用的，家里有病人的那种还必须要多加几天亲属假，方便他们照顾家里病人。”
吴勇无话可说。
“至于长期失业人员……先给他们预支两个月工资，让他们维持好生活，后续这些从每个月奖金里慢慢扣，不能扣太多！
就一个月扣个百分之五奖金吧！”
……相当于白给啊！
吴勇很想问：简总你是在做慈善吗？
等简知终于噼里啪啦说完，吴勇已经放弃挣扎：“……那简总，对其他类型员工呢？”
总不能都招这一批吧？
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