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第47章 离职与升职(第4页)

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到底要说什么?

“苏明,你是公司的老员工了。”

主管勉强挤出笑脸。

“我跟你呢,虽然有过一些矛盾,但我还是打心底认为你是有能力的。

就是这几年因为一些事消极了点。”

“相亲是好事,但和工作不冲突的,千万不要冲动辞职。”

“……”

巴巴了半天。

他才终于说到重点。

“公司计划重点整顿线上销售业务,决定你来接替我的位置当营销部主管。”

“?”

“底薪提升到一万。

其他补贴、提成也会增加,之前说要取消的技术补贴……也保留了。”

“我来当主管?那你干啥?”

“……”

主管脸色顿时涨成猪肝色,但又忍着,“我的业务能力有点不足……高管开会研究,我需要去生产部当一段时间助理。”

“你,助理?”

“就是这样,以前有什么矛盾也就此带过。

你自己再考虑考虑这件事,我只是……来传达一下总经理他们那边的决定。

应该会在年前、最迟在明年初正式调整……”

“……”

看的出这连续几年时间都骑在自己头上的主管,很难受。

但苏明有点懵。

主管?

以原本管理层的尿性压根不可能再重用自己,甚至巴不得自己走吧。

那只可能是安诗瑶发力了。

所以说,那天巴巴一大堆,最后甚至问了安诗瑶私人问题……非但没留下坏印象,反而还留下好印象了?

回去职员室把这件事告诉徒弟。

“那师父你还走个屁啊!”

“我靠,这么说以后我就是有后台的人了?!

岂不是每天摸鱼到12点再来上班都没事?”

“……”

不同于徒弟的喜悦,苏明变得有些困惑。

安诗瑶……在现实里的性格有这么正直?就算觉得自己是可造之材,但一步从万年不变的运营岗到主管,甚至还把胖经理的亲戚贬到生产部当个小小的助理。

是不是有点,刺激过头了?

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