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人马到齐，战前会师，秦湘繁见到了所有收购小组的成员，其中不乏她熟悉的面孔。
邵平垣简单介绍了新加入的秦湘繁，而后便直接讲起了重点，
「我得到消息，徽章已经提交了报价，并完成了第一轮谈判。
报价和条件都开得很优厚，BCH全球11个重要合伙人，6个投了赞成票。
剩下没投的，是忌惮对方开出的业绩对赌，眼下经济形势不好，不确定性增多，业绩对赌完成难度很大。
BCH大中华区换了新人，这人目前看起来是那六分之一。
」
邵平垣看了一眼秦湘繁，等着她说话，她踌躇了一会儿，说，「徽章上个月发布了一条海外业务VP职位负责人的招聘信息，所有候选人里宋子珩是唯一一个走到最后一轮的，在出offer以前，宋子珩去了纽约成了大中华区MD。
两个事件挨得很近，有理由怀疑，徽章和宋子珩之间可能早有筹谋。
」
邵平垣满意地点头，继续说，「这比较明显了，宋子珩应该是站徽章???的人。
我们现在的突破口有两个，徽章集团的是上市公司，一切收购决策需要其董事会半数以上董事同意。
据我所知，目前的价格开得太高，董事们颇有微词，担心收购影响股价，收购价格有概率会被压低。
另外，BCH内部合伙人里仍有5个没投赞同，根据他们的章程，至少要超过23，也就是7及7以上才能生效。
我们仍有机会再争取。
我现在分配一下各自的任务，其他人保持原有工作进展，小秦你负责盯着徽章内部同时关注宋子珩的动向。
」
在场的一位法律顾问有些疑虑，举手提出，「从风险角度考虑，秦女士与宋子珩有私人关系，最好还是避嫌。
」
谁也不想上班第一天就被团队成员拿着私生活做文章，秦湘繁立马解释，语气强硬，「没有私人关系，只是主客户关系。
」
法律顾问看了一眼邵平垣，等他回话，邵平垣沉思了一会儿，说，「他也是想保护你，提前报备风险，你别挂心。
既然你们短期都不会有私人关系，那我相信你公私分得清。
这其间你若有任何为难，立即跟我说。
」
散会之后，秦湘繁被邵平垣叫住，嘱咐到，「我跟另一家猎头公司打过招呼，对外你还是在做猎头的工作，不会有人知道你已经加入信谊。
现阶段你的任务主要是摸清敌我。
当然啦，我们收购方案里需要充分考虑两个公司后续的人力融合，这件事你同步进行，事情很多会比较辛苦，做好心理准备。
」
秦湘繁的前家公司除了提供猎头服务，也提供专业的企业人力资源管理谘询。
她曾经参与过这种大型公司收购后的人力整合项目，其间会有非常多的利益相关方，内容更是涉及人才招聘丶管理丶绩效考核丶文化共融，是个很大的工程。
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