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——热度快赶上顾澜清的?一半了。
此时已?经是下午六点，是华研所正常下班的?时间。
但似乎所有人都坐在?自己?的?工位上不动。
舆情组组长询问了大家的?加班意愿，只有少数几位确实?有安排的?同事按时下班，其馀同事都自愿加班。
华研所的?努力似乎不太有成?效。
顾澜清那?条热搜还是第一，舆论几乎一边倒。
——都是在?骂她。
顾澜清那?数以万计微博粉丝的?维护似乎成?了杯水车薪。
林知韫想?到些什么，起?身走到门口，跟陈尧青发了条微信。
即刻收到回覆：【快，没有时间犹豫了。
】
林知韫看了眼顾澜清，举了举手机，「我打个电话。
」
林知韫抬手打了电话，那?边很快接通。
「外公，您帮下顾澜清好?不好?？」
这是林知韫第一次开口求林霖山，为了顾澜清。
第67章第67枝郁金香
那边沉默半晌，林知韫听见林霖山轻叹声气，沉声道：「我注意到相关舆情，但找到?证据才是解决问题的根本方法。
」
顾澜清和祝今宵似乎一直都在忙着找直接证据，可没?有任何进展。
——目前看来。
没?有进展的话，便只能任由Super-Learning宰割而无还手之力。
林知韫正色道?：「外公，我们已经在尝试找证据，可以?请你的团队帮顾澜清和华研所控制下舆情吗？」
林知韫有些忐忑，不知道?外公是否会答应。
林霖山在1988年创建神通公司，起初的主要业务是给外国人组装数据通信设备。
后来一步步发展壮大后，林霖山就动了?自主研发的心?思。
在人工智慧兴起前些年，林霖山就预见了?风口，并开始组建团队秘密研发。
这支团队全员归属于神通公司高级别骨干职位，薪资待遇都是顶级，甚至不低于国外的Super-Learning。
但是该团队秘密招聘，是公司内最神秘的存在。
神通AI团队集结了?全球各地区的顶尖青年，不是华研所可以?比的。
——因为华研所属于半体制内，所有员工都是华籍华人，且此前只选聘国内高校毕业的学生，是今年才开始招募华人留学生。
最让林知韫忐忑的一点是，神通AI团队都是自主研发，尚未真正上过战场。
林知韫不知道?林霖山是否会答应她的请求。
因为一旦答应自己的请求，就意?味着放任神通AI团队在世人面前亮相。
可那边林霖山没?有让她等?太久，反而笑了?声，「你就这么信任我的团队能打过Super-Learning？」
话音未落，林知韫急急开口：「我相信。
」
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