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第138章 求人办事(第1页)

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“孩子们马上要进组拍戏了,要和同事相处好,你们知道,求人办事该怎么说怎么做吗?”

“妈妈你再给我们讲讲呗?”

大宝。

"我一般很少求人啊?都是别人求我呢"二宝。

“与人为善,不害人,也没什么要求人的吧?”

三宝疑惑的问。

"姐姐,人无完人,你讲讲吧?我们还是不太懂。

“妈妈用故事的形式告诉你们如何求人办事,好好听着。

""

李明想给女儿转学到离家近的学校,恰巧他的同事肖红的战友是区教育局局长。

李明把想法跟肖红一说,他就说:

“没问题,我给局长打个电话就行。”

电话打通了,局长很给战友面子,说“让你同事来我办公室找我吧。”

李明觉得这事有把握了,才回家和老婆孩子商量。

孩子大哭大闹不想转学,老婆也埋怨怎么不提前商量好,说转就转。

李明看实在拗不过她们,就决定不转学了。

然而,这边跟肖红又没法交代了。

肖红是把自己的人脉赊给了李明使用,他又说不用就不用了,让肖红觉得没法跟战友再张口了。

后来,李明又有事求肖红的时候,肖红不再热心帮忙,而是找托辞委婉拒绝了。

在这个例子中李明犯了什么错呢?

他求人办事之前根本没有确定事情到底要不要办。

所以我们在探讨求人办事该怎么说怎么做之前要先确认,这个事情是不是必须要办的。

否则,就会像李明这样给自己造成被动,损害了朋友资源,真是损人不利己。

那么,当我们确定某件事很重要,需要我们求人办事了,我们该怎么说怎么做呢?

咱们今天就从以下这三个方面来谈:

1、你想啥往后放,对方想啥才重要。

2、背后夸人,好过当面恭维。

3、面对冷遇该咋办。

咱们先来说说:“你想啥往后放,对方想啥才重要。”

为什么会这么说呢?

因为求人办事也是一种沟通交流嘛,如何能够以真情感动对方?

自然是在我们说话的时候为对方着想,先满足对方的需求才好。

知己知彼百战百胜。

我们需要对方帮忙,要先了解一下对方的情况。

他的背景是什么?

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