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孩子们看妈妈与手下谈笑风声，心里很是敬佩妈妈很会说话。
＂妈妈你为什么说话很多人愿意听你的？还相处的这么好？
妈妈绘你们讲一下，处世三绝：
就是想告诉你一些“懂人情、通世故、有人脉”
的方法。
让你在这个纷繁复杂的世界中多明白一些人情世故，少遇见一些碰壁和失败。
“豁达一点，为人处事不要太计较”
。
“适度一点，为人处事不要做得太绝。”
什么事情都是适可而止最好。
我们把事情搞砸，经常是因为没有把握好“度”
。
在人情世界中，没有什么绝对的事。
我们做人做事也要始终牢记，不把事情做绝，给他人留余地。
那么，咱们从以下三个方面的内容来阐释这个主题：
一、避免极端，做事留余地。
二、掌握分寸，处事要适度。
三、注意轻重，不说过头话。
首先咱们先来聊聊下面这个内容：避免极端，做事留余地。
农民割麦子的时候，都会留一陇不割，留给谁呢？
给那些来地里捡麦穗的人，给天空中的飞鸟。
筑路工铺路的时候，隔一段距离就会留点空地，这是为了避免路面发生膨胀翘起。
表扬人要含蓄一点，这是给人留下继续进取的机会。
批评人要保守一点，这是给人留下改过自新的机会。
如何不把事情做绝，处处留有余地？
让人有时间有空间去领悟和思索，这是一种智慧，更是一种美德。
三国时期，蜀国南征胜利后，那些南蛮还是会造反。
诸葛亮深知，不让他们心服口服是不行的。
诸葛亮曾经七擒孟获又七次放了他，直到第八次抓住孟获，再放的时候，他不走了。
后来孟获帮助蜀国平定了南中叛乱，也为南方社会稳定出了力。
诸葛亮每次放孟获，都是在给他留余地，让他慢慢明白，回头才是岸。
假如没有做到让他口服心也服，那他将来就是带头造反的主。
因此，给别人留余地，其实也是给自己留条后路。
某公司新任人力资源小张遇到了麻烦事。
直接领导王飞分配给她的工作是负责摸清员工的思想状况，并且给公司建议如何改进后勤工作支持到这些部门。
小张去调查的时候，程序员们不敢说抱怨公司的话，怕对自己影响不好。
小张很认真地承诺一定会保密。
后来公司来了新同事李艳，王飞就安排小张把原来的工作分一部分给李艳，其中包括小张的调查报告。
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