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有了这一套之后，苏楠就开始在安阳范围内试行一段时间。
没问题，就准备全面推广。
正好可以用在今年新增加的店面上面。
苏楠默默的算了一笔账，今年青春年华的效益至少能增加百分之五十。
她已经从南方又定了一批机器了，到时候把厂里一些空着的仓库也改成生产车间。
苏楠琢磨着，这个情况，等明年的时候，说不定还得扩张厂房。
现在的形式越来越好了，青春年华的根基稳定之后，发展那就是时间的问题了。
苏楠都开始琢磨着要不要再开发点别的产品占一下市场了。
毕竟光是服装这一块儿，还不够，还得相配的鞋，配饰之类的。
趁着现在市场竞争还不算太激烈的时候，提前入场。
苏楠正琢磨着呢，办公室电话响了。
电话是李厂长打来的，他生意疲惫的问道，“苏楠，你想不想接收纺织厂。”
苏楠：“……”
等苏楠亲自赶到纺织厂，见到李厂长了，才知道如今纺织厂的情况。
纺织厂倒不是开不下去了，效益是很差，但是还没到关门的地步。
按着正常情况，还可以挨个半年到一年的。
但是工人们等不及了。
这还是和苏楠有关。
她收购了安阳服装厂，变成青春年华服装厂之后，厂里的工人每个月都能按时发工资不说，拿的工资还翻倍咯。
而且过年过节的福利待遇非常好。
可以说，在市里轻工业这些企业里面，青春年华的工人拿到的待遇是最好的。
这些单位的工人之间都是有联系到，要么是朋友，要么是亲人。
过年的时候碰上了，大家少不得要说起单位今年发了什么东西。
提起厂里的待遇。
青春年华服装厂的工人因为太特殊了，所以是被亲戚朋友关注的对象。
于是吃年饭聚餐的时候，青春年华的工人们自然也忍不住炫耀一下厂里的待遇。
毕竟当初厂子搞成了公司合营，他们这些服装厂的工人也是被人背地里笑话过的，说他们这些人现在是给私人打工的，是被剥削的。
现在有了显摆的机会，自然不能憋着。
说起了平时每个月工资有多少，每个月多少加班奖金，年节发放什么福利待遇。
今年过年发了多少钱和年货……
这些待遇一说出来，就让其他单位的人羡慕不已。
开始都还笑话前安阳服装厂的工人，结果到头来，自己才是个笑话。
所以过年期间大家就议论起来了，年后开工，这些人聚在一起，又免不了商量厂里的未来。
最后竟然觉得，与其就这么要死不活的熬着，还不如和安阳服装厂那样，好歹能赚钱。
所以工人们找了工人代表和厂里谈了一下，说了自己的需求。
他们希望能获得青春年华的工人那样的待遇。
厂里要是没这个能耐，就学安阳服装厂，找人接手算了。
李厂长之前找过市里帮忙，当时国资办也是让他自己想办法解决厂里的效益问题。
他没这个本事，实在是想不到还有什么办法改善厂里的问题了。
现在工人又闹起来了，李厂长顿时不知道自己还坚持什么了。
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