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第141章
◎加盟模式◎
缝纫机到手，苏楠手里的筹码又多了。
她又在纺织厂这边的分厂招了一些学徒工。
这次就不需要有技术，也不需要有缝纫机了。
苏楠招这些人，就是要培养自己的工人。
现在的工人不管是临时工还是正式工，都是安阳服装厂的人。
她们随时可以被调动回去。
苏楠自然要防止这一招釜底抽薪了。
所以培养自己的人才迫在眉睫。
她还特意和许厂长说了这个事儿。
“学徒工工资低，可以节省成本。”
许厂长道，“厂里可没有多余缝纫机给你用了。”
苏楠只觉得他这是睁眼说瞎话。
好在自己也没有指望他。
“放心吧，我找人租了一批缝纫机。”
“租？”
“是啊，找人租的，那人也不知道是哪里来的缝纫机，和咱们安阳服装厂挺像的，我瞅着好用，就租了。”
许厂长：“……”
苏楠道，“反正缝纫机的事儿我暂时解决了。
临时工我也在招了。
您记着这个事儿，回头设备租金和临时工的花销都要入账的。”
她可不会用自己的设备去赚共同的钱。
自然是每一笔开支都要算在公账上面了。
许厂长还在想着那缝纫机的事儿。
难道谢蔺买了缝纫机就是为了出租赚钱？
而且苏楠还真的租到了。
早知道出租缝纫机可以赚钱，他就不卖了，拿去租，不是更加长久吗？
许厂长后悔得不得了。
不过又在心里安慰自己，没什么，自己好歹是赚了一笔钱呢。
而且他手里还有一批缝纫机，可以租给苏楠他们。
这谢蔺倒是给他提供了一个想法，厂里的设备可以租出去赚钱。
和许厂长打了招呼，苏楠就开始招人了。
这可和之前店里招人不一样，青春年华服装厂好歹是个半个国营单位呢。
所以愿意来的人还挺多的。
不过苏楠也没给她们画大饼。
学徒转正之后也不一定能有正式的编制。
因为现在单位没这么多名额。
但是工资标准是一样的。
苏楠可不想这些进厂里的人以为这是铁饭碗。
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