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说完转身走了。
她一走，许厂长这脸黑得和抹了煤灰一样的。
他气不过，又拿起电话要把秦主任叫做过来，结果接电话的是小助理，小助理说道，“厂长，还没到上班时间。
秦主任没上班呢。”
“还没上班？我都上班了，她还没上班？”
许厂长终于又找到出气的借口了。
“不想上班，让她提前退休算了！”
苏楠离开服装厂，看了看外面的天。
终于走出这一步了。
她长舒一口气。
服装厂能答应是最好，不能答应，自己还是只能偷偷摸摸的找人加工，或者找代工。
这不是苏楠想要的。
私人办厂还有一段路要走，她现在想要自主的开厂，只能借助国营单位。
说起来，这个办法还是想起了周彦当初创业的时候用的。
他从海城回来，见过这些先进的模式，然后才辞职下海。
当时也是采取这种办法，政策开放之后，才开始单干，创建自己的集团。
作者有话说：
么么哒。
第105章
◎苏楠成厂领导了（抓虫）◎
下午上班，许厂长就把几个副厂长叫会议室开会谈这个事情了。
副厂长们听到这事儿也是惊讶，从来没见过心这么大的工人啊。
说句现实的话，他们这些当领导的都没往这上面想呢。
许厂长道，“我也了解过这种事情，也确实有这种模式，只是我现在考虑这个问题对单位有没有什么影响。”
分管生产和销售的副厂长道，“这事儿严格说起来和我们服装厂关系不大，不影响我们单位的内部结构，也不影响生产。
现在就看利益有多大。”
分管后勤工作的副厂长道，“只要不要占用太多后期，也不是不能接受。”
许厂长道，“我也是考虑过了……主要我是真想把这个人招回来。
现在她可是安阳最出名的服装设计师了，你们说，我们服装厂之前要是没招人进来还好说，招进来了又把人弄出去了，别人怎么想？区领导市领导怎么想？”
他叹气，“这舆论压力是非常大的，到时候肯定有人要说我们留不住人才，管不住工人。”
其他人也是一脸无语。
他们也搞不清楚这事情到底是怎么闹成这个样子的。
当初要是不把人挤走，不是什么事情都没有了吗？
不过当着厂长的面也不好提过去的事情。
许厂长现在也是想弥补自己过去的错误决策，所以也是想赶紧把这个错漏补回来。
苏楠提的这个事情，他也了解过了，是可以操作的。
然后苏楠也不是要分单位本身的股份，而是另外开一个小单位，相当于是分□□么对单位来说相当于是没影响。
而且苏楠说得也对，到时候分公司赚钱了，自然也是单位赚钱。
虽然他最近满意的结果还是苏楠回到设计部里面来，然后好好为单位搞好设计，让单位赚钱。
但是他也明白，这都是白想的。
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