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第1章 搬砖系统致富(第1页)

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第1章搬砖系统致富

陈晓揉了揉眼睛,再次确认眼前的这一幕不是幻觉。

这像是空中成像技术一样,他眼前一副清晰的界面,上面内容:

【搬砖致富系统:

1、低保日结:系统按日给予低保补贴,补贴金额=宿主岗位底薪x低保等级

2、敬业福报:宿主所获得的所有奖金,可获得奖金x敬业值的额外奖励;

友情说明:宿主现岗位上每度过一个月,可获取2点敬业值;宿主更换企业,则所有敬业值清零,同时系统需要1年的时间重启】

像是一个使用说明,解释的很清晰,并且陈晓意念翻页后,第二页就显示出了他当前的情况,与他的理解正好印证。

【宿主:陈晓(敬业值’2)】

【职业:冯博士机器人-商务专员】

【身高:178cm,体重75kg】

【体质:75,耐力:6o,健康:7o,魅力8o】

低保LV1:8ooo元天

敬业福报:系数2

【资产状况:

余额:32oo元

房产:无

座驾:无】

果然,低保是按自己现在的岗位底薪来的,等于系统每天按照自己的底薪给自己日结工资,妈妈咪呀,好多钱钱,一个月光低保就24万啊,轻轻松松年入3oo万,原来低保也可以实现财务自由,陈晓激动的差点跳起来.

看来自己要好好搬砖,争取升职加薪,早日突破年薪千万。

咦?不对,他看了一眼关于敬业值的解释,是要求自己在现岗位上才会不断增加敬业值。

面板上自己的敬业值是2,应该是因为自己上个月进的公司,刚满一个月,不知道自己如果升职,敬业值是会累积还是清零。

“调岗不离开公司,敬业值清零,系统不需要重启!”

系统适时的给予了解释,这是要自己挥园丁精神,永远的定死在这个业务员的岗位上吗,一位全世界最富有的业务员就要诞生了吗?

“陈晓,开会了!”

还在想着怎么样最大化的挥系统的作用,同事喊开会,今天的会议是冯总主持!

冯菲菲是25岁的博士后,aI天才,从德国留学回来后,女承父业继承了这家冯博士机器人科技有限公司。

这家企业是冯父成立于十年前,之所以起名叫冯博士就是望女成凤,希望冯菲菲能够攻读博士,冯菲菲也不负父望,在aI人工智能专业取得了极高的成就,学成归国。

冯菲菲回来后,冯父就把这家经营的“奄奄一息”

的公司丢给了冯菲菲,冯菲菲接手后,也是励精图治,立志要把公司做大做强,奈何学术研究跟产业化是两回事。

她的能力更偏向技术,在产品定义,市场调研这一块经验不足,导致产品研方向跑偏,产品没有市场需求。

这样一来,研资金白投入,又拿不到订单,导致公司现金流吃紧。

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