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第309部分(第2页)

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张小北笑了笑,直接下床了。

虽然一开始还有那么一点力有不逮,但还是挪动到了左丹雅的跟前,两个人就在孩子的面前,深情地拥抱在一起。

俩孩子倒是没有不好意思,反而给他们的爸爸妈妈拍起了小手。

……

“小北,你没有好起来,我担心你,可这你慢慢要好起来了,我更担心你。”

左丹雅说道。

“担心什么?”

张小北问道。

“担心你又会回到金盛集团,把我们娘儿仨给扔这儿。”

左丹雅笑着说道,他知道张小北是什么人。

“那你告诉他们,我现在已经好了,看看他们什么反应。”

张小北微微一笑。

“你什么意思?”

左丹雅有点儿不解。

“小雅,企业每个阶段需要不同的执掌者,我已经不适合再做金盛集团的总裁了。”

“现在的企业已经充分进入了大融合,大发展的阶段,大集团化、基地型的企业发展模式已经基本成型。”

“现在不是金盛兼并别人,就是别人来兼并金盛,这个时间不会太长。”

“还是那句话,单打独斗的大侠时代已经过去,现在是一个讲合作,讲发展,将协作的企业时代,我应该退出来了。”

“更何况,金盛赋予我的使命,我已经完成了,没有必要在去打扰他们了。”

“改革这个事情,在每一个时期,都有独特的制度和独特的个体出现。”

“这是一个规律,改革一直在进行,我们企业的发展模式也一直在改变。”

“就煤炭行业来讲,最初的计划经济我们就不说了。”

“之后,首先出现的是承包制,不能否认这种制度在一定程度上刺激了城乡煤炭经济的发展,但是于今天已经不合适了。”

“当然,与承包制共同存在的,还有老式的g有管理方式,可是大锅饭这种事情,同样存在很多弊端,所以现在正在进行资产货币化改革,充分建立现代企业制度。”

“还有在我们滨州能够看到的旧有的军工企业,同样现在开始走民用的路子,这都是在改革,不改不行啊,职工们需要吃饭,企业需要生存。”

“我们再往后看,纯粹的民营企业,对利润有着独特的追求,而社会责任则是履行不到位,但企业是个社会存在,很多民营企业走偏了。”

“还有一些民营企业,快速扩张,在这个过程中也出现了很多问题,人才资金不能续借,盲目扩大生产,这是发展的眼光不足。”

“我们再说说承包制同时存在的集体经济,那同样是个临时性的存在,当然也有搞的好的,但是企业走向市场,走向世界是个大方向,集体经济的眼光不行,所以被淘汰了。”

“要让我看,只有遵从d的领导,坚定正确的方向,用现代化的管理手段,充分打破现有企业僵化的管理模式,充分建立现代企业制度,才是企业的有效出路。”

“企业的组织形式,也仅仅是个形式,但不论是什么形式,充分建立现代企业制度,已经是势不可挡的趋势了。”

“改革,特定的年代,有特定的制度。”

“时代在发展,企业也再更新换代,需要一批又一批有理想有抱负的企业家出现,在经济的大潮之中带领老百姓致富。”

“这是一种精神,我暂时把它称之为‘企业家’精神。”

“所以,金盛的命运应该交给金盛所有的人来把控,应该交给现代企业制度去管理。”

“我张小北不是救世主,更不是一人之力能够起死回生的天兵天将。”

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