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“哪位是张总啊？”
嗯，领导说话很柔和，面带笑容。
“我是，我就是。”
张小北赶快站了起来。
“坐坐坐。
哎呀，早就听清荣同志说金盛集团，可惜一直没有机会，今天总算是来到金盛集团的子公司，我想完可以代表你们金盛集团吧。”
领导说话一直是一副欣赏的目光。
“领导过奖了。”
张小北虽然嘴上说着，可是心里却直犯嘀咕，“清荣？难道这位领导跟孔清荣同志很熟悉吗？”
还有，敢直接叫“清荣”
大名的，想来级别上也应该是起鼓相当。
张小北这下子才心里有点儿底了，原来还真是一位大领导啊。
“这都是你的部队把！”
孔清荣看着张小北身边坐着的一帮子副总，笑着问道。
张小北赶快说，是的。
“不错啊，都说煤矿是煤黑子，我看你们这‘七杆钢qiāng一朵花’的配置，不错嘛！”
呃，领导说话很通俗，也很风趣。
七杆钢qiāng，是包括张小北在内的七位男的，一朵花，自然就是秦晋了，她现在可是董事会秘书，副总待遇。
“说说你们的管理经验。”
领导也就简单表扬了几句，就开始让张小北汇报了。
第633章 不敢吃你的肉菜
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张小北那肯定是早有准备，说实话，自己从企业改制之初到现在，经历了多少风风雨雨，取得了多少成绩，张小北是简单而又具体地做了完整的汇报。
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而且把唐省的政策和金盛的做法总结成了几条，系统地简要地向领导进行了汇报。
当然，就企业文化建设这一块儿，张小北还是提出了一些不足，而且说的话很实在，并没有把“企业文化”
四个字塑造成空洞的理论。
领导同志听了之后也是直点头，说你们总结的很诚恳，面对不足也认识的很到位，现代企业制度的建立不是一朝一夕的事情，我们总要遇到这样或者那样的困难。
但正是因为我们需要，才显得有暂时的困难，也正是因为有困难，才证明我们做对了。
而且，这位领导还说了，他和孔清荣同志是d校时候的同学，两个人当时对工业企业发展这一块有共同的兴趣。
而且孔清荣同志以前不叫孔清荣，而是叫“孔庆荣”
，后来觉得当干部就是要清廉，才把自己的名字给改动了一个字。
前两年遇见了，两人还在一起讨论这些话题，孔清荣同志就说了，说我们唐省有一家企业就搞得很不错，完全是把企业做成了一个社会单元，不但企业的效益在全省排第一，而且充分承担起了社会责任。
而且这家企业，是一家混合所有制企业。
有国有股份，是为了确保企业的发展不脱离d的领导和监督；有外资股份，是为了充分建立现代企业制度，和更加灵活的企业机制，也为了能够融合更多的社会资金，主推企业发展。
当然，也保留这一小部分民营股份，这个是当时没有转化成?
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