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第1530章 乖巧(第3页)

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说到此处,总监的声音开始变的不满起来,说:“他们还在挖我们的人,有好几名明星销售员去了绿石角。”

“他们开了多高的薪水?”

巴顿皱眉:“能坚持的下来吗?”

众所周知,辉瑞是全球最会做销售的公司之一。

这一方面是辉瑞的销售经验多,对销售人员的重视度高,培训给力,另一方面,也是因为辉瑞开出了业界有竞争力的薪水。

从辉瑞出来的销售员,要找工作都不难,更不用说所挖角的成本了。

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从辉瑞到绿石角,肯定是要给出大量补偿的,如果一个两个还好,可总监既然此时提到了,那就不是几个人的事了。

总监却是摇摇头,道:“他们没有特意提高待遇。”

“为什么?”

“大家都猜测,西地那非会是一款重磅炸弹,所有医药代表都想卖它。”

总监自己就是销售员出身,又气又无奈的道:“绿石角在许多州都没有自己的渠道,销售能力也很弱,一些销售员对此很感兴趣。”

当然是感兴趣了。

新药的提成是最高的,若是能垄断一个地区的新药销售,那本身就是暴利了。

做医药代表久了,渐渐的也会明白,一款药卖的好不好,固然是与医药代表们的销售能力有关,可是追根溯源,还是要看一款药的药效如何。

而站在各种药品最巅峰的,则是具有唯一性的药品。

这样的药,医药代表们卖起来轻松,收入还高。

像是西地那非这样的新药,有眼光的医药代表,都已经开始提早准备了。

加入绿石角公司,是许多陷入职业瓶颈,触碰到天花板的医药代表们的共同选择。

巴顿的眼皮子跳了跳。

连医药代表们都看出了西地那非的前途,就算是最没有远见的董事会,此时大约都会意识到西地那非的价值。

想想董事会的那群老头子,说不定还会亲自试药,巴顿就是一阵头痛。

“谈合同的家伙,我说的是与华锐谈合同的家伙,把他们开除,全部开除。”

巴顿半是出气,半是为自己开脱的下命令。

法律顾问不忍的道:“就算开除,也应该是从研发部开除人吧,他们只是以所知的信息在谈合同。”

“研发部早就解散了西地那非团队。”

巴顿斜眼道:“除非你想向董事会解释合同问题。”

法律顾问乖乖低头。

“希望西地那非不会成为新的重磅炸弹,至少在三年内别做到。”

巴顿站起身,道:“大家都想想办法,为你们自己的合同着想。”

几个人都是脸色微变。

新药也是需要几年的孕育期的,一些重磅炸弹往往都是经过七八年甚至十年以上的培育期,才达成年销量10亿的目标的。

西地那非如果经过七八年的时间,才慢慢成为重磅炸弹,那大家的失误大约也就被人们所健忘了。

但是,以西地那非目前的势头来看,它会如此的“乖巧”

吗?

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