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第125章 人才涌现(第2页)

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他们不像旧官员那样热衷于拉帮结派,也不像他们那样贪污腐败。

他们是真正想做事,也能做成事的人。

他们的到来,如同新鲜的血液注入了雍凉的官场,打破了旧有的关系网和利益链。

林羽密切关注着这批毕业生的表现。

对于那些表现突出的,他毫不吝啬地给予提拔和奖励。

陈默在户房的表现被林羽得知后,直接被提拔为雍州府户曹主事,主管雍州全境的税收核算。

李虎因为在南阳县的突出表现,被调任为永安县县丞,协助县令处理政务。

王磊则被调入雍凉都水司,参与更重要的水利工程规划和监督。

这种明确的激励机制,“唯才是举”

的理念,迅速在雍凉官场传播开来。

那些曾经轻视平西学堂的老官员,不得不改变态度,开始认真对待这些年轻的毕业生。

他们发现,自己过去引以为傲的经验,在这些拥有新知识的年轻人面前,似乎不再那么管用了。

一些世家大族,在看到平西学堂毕业生如此快速的上升通道后,再也坐不住了。

他们意识到,如果再抱着旧观念不放,他们的子弟将来就会被彻底边缘化。

于是,他们改变了态度,开始积极地将家族中有天赋的子弟,甚至是一些过去不被重视的庶子或旁支子弟,送入平西学堂。

他们希望,这些子弟能够学到新知识,适应新的统治体系,为家族在新的时代中,争取一席之地。

平西学堂,成为了真正意义上的龙门。

百姓们也亲身感受到了这些“新型官员”

带来的变化。

他们办事效率高,不贪污,态度好。

他们会耐心地听取百姓的诉求,会用简单易懂的方式解释政策,会真正帮助百姓解决问题。

雍凉的民生,在这些年轻官员的努力下,得到了进一步的改善。

人才的涌现,如同源源不断的活水,解决了新政推行中的执行难题。

林羽的改革蓝图,开始在雍凉大地上,以前所未有的速度落地生根。

……

时光荏苒,几个春秋过去。

雍凉二州,早已不再是那个战乱频仍、民生凋敝的边陲之地。

它如同浴火重生的凤凰,展现出前所未有的繁荣与生机。

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